Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Ваш Выбор
Ростов-на-Дону
Комментарий
Нет таковых. Всё супер! Я работаю в компании уже три года. Компания Ваш выбор стала для меня первым и сразу официальным местом работы. У нас очень крутая команда, на высоте Корпоративная культура, поддержка коллег, обучение от тренеров и коучей. Есть собственный учебный центр. Вобщем приходите к нам и сами всё увидите.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Ваш Выбор
19.08.2025
На вопрос что можно было бы улучшить я не знаю что ответить! Руководитель компании- прекрасный образец профессионализма и доброжелательности. Спасибо за вашу любовь к работе и за ваши теплые отношения с сотрудниками, отличную корпоративную политику, очень интересную работу, уютный офис!!
Работник
13.07.2025
Все на высшем уровне Работа в компании Ваш Выбор - отличная возможность развиваться в рамках одной компании. И Отличная команда настоящих друзей профессионалов!!! Рекомендую!!!
Работник
25.05.2025
Открыть филиалы и в других районах города, что даст увеличение прибыли, при грамотном подборе и обучении персонала, а так же даст возможность потенциальному соискателю, выбрать место работы рядом с домом. Формат работы, коллектив, непосредственно сам руководитель, возможность удаленной работы.
Работник
25.04.2025
Расширить офисное пространство, объединить все отделы в одном офисе, выделить переговорные комнаты, архивную зону, организовать место для отдыха сотрудников, обустроить обеденную зону, Корпоративная культура и ценности компании, коллектив, лояльность компании к сотрудникам, близость к дому, система мотивации.
Работник
12.04.2025
увеличить штат сотрудников по продажам , тем самым увеличив доходность компании и сотрудников Очень важно для меня - это возможность зарабатывать неограниченно ( ограничения только во мне самой) , работодатель выполняет свои обязательства по выплате зарплаты . Наличие корпоративной культуры- я могу посещать различные мероприятия по предпочтениям , действует программа " Ресурсность сотрудников" ; есть возможность обучения и развития , есть прозрачные стандарты , обязательные для выполнения всеми сотрудниками компании ; Подобран профессиональный коллектив , где каждый знает свои обязанности и выполняет их ; мне нравится приходить работать каждое утро - отношение к сотрудникам доброжелательное и уважительное
Работник
20.03.2025
Нанять больше исполнителей, так как выполнять ручную работу некому. Всю работу делают подрядчики. Свобода в графике работы, лояльность руководителей и коллектива. Тестирование гипотез продвижения. Оплачивают стратегические сессии с коучами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Ваш Выбор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Ваш Выбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы