Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность гибкого графика. Адекватные требования к сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.05.2023
График работы удобный, платят стабильно зп, работа рядом с домом, всему помогут и обучат
02.05.2023
Хочет весь мир обмануть. Поначалу стелится как балонка, а потом норовит укусить.
22.04.2023
В работе постоянно нужно передавать клиентов разным менеджерам, естественно понимая кого и куда. Не раз были случаи когда кто то брал клиента без ведома, что надо зафиксировать, но ты не знаешь на кого, а сам менеджер скажет что тут и не было никого. Ошибка и промедление по времени (5 минут) карается штрафом. Надо знать всех сотрудников (а их не мало) в лицо, но их никто не представляет и сами они не бегут говорить как их зовут. По регламенту нужно знать даже руководителей (а иногда и менеджеров) других площадок, а вот как их нужно узнать, твои проблемы. Вся работа контролируется камерами и записями всех разговоров. За запинки, неверные постановки вопросов, с вами будут разговаривать. Если клиент не даёт нужные ответы, делай что хочешь, но ответы получи иначе получишь ты. Продолжать можно долго, самое главное что в этой компании все сами за себя и твои проблемы никого кроме тебя не касаются. Можно сказать что это норма, но у меня есть опыт других компаний, и это несомненно самая худшая
17.01.2023
Сейчас банкротимся, потому что снова поставщики накидали заяв, но ничего страшного, откроем еще несколько Юриных лиц и продолжим. Главное чтобы завод в Зарайске работал и свинец продавался
Помогите составить детальное представление о работе в компании Форсаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы