Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Форсаж
Санкт-Петербург
Комментарий
В работе постоянно нужно передавать клиентов разным менеджерам, естественно понимая кого и куда. Не раз были случаи когда кто то брал клиента без ведома, что надо зафиксировать, но ты не знаешь на кого, а сам менеджер скажет что тут и не было никого. Ошибка и промедление по времени (5 минут) карается штрафом. Надо знать всех сотрудников (а их не мало) в лицо, но их никто не представляет и сами они не бегут говорить как их зовут. По регламенту нужно знать даже руководителей (а иногда и менеджеров) других площадок, а вот как их нужно узнать, твои проблемы. Вся работа контролируется камерами и записями всех разговоров. За запинки, неверные постановки вопросов, с вами будут разговаривать. Если клиент не даёт нужные ответы, делай что хочешь, но ответы получи иначе получишь ты. Продолжать можно долго, самое главное что в этой компании все сами за себя и твои проблемы никого кроме тебя не касаются. Можно сказать что это норма, но у меня есть опыт других компаний, и это несомненно самая худшая
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Форсаж
04.05.2023
График работы удобный, платят стабильно зп, работа рядом с домом, всему помогут и обучат
Работник
02.05.2023
Хочет весь мир обмануть. Поначалу стелится как балонка, а потом норовит укусить.
Работник
22.04.2023
В работе постоянно нужно передавать клиентов разным менеджерам, естественно понимая кого и куда. Не раз были случаи когда кто то брал клиента без ведома, что надо зафиксировать, но ты не знаешь на кого, а сам менеджер скажет что тут и не было никого. Ошибка и промедление по времени (5 минут) карается штрафом. Надо знать всех сотрудников (а их не мало) в лицо, но их никто не представляет и сами они не бегут говорить как их зовут. По регламенту нужно знать даже руководителей (а иногда и менеджеров) других площадок, а вот как их нужно узнать, твои проблемы. Вся работа контролируется камерами и записями всех разговоров. За запинки, неверные постановки вопросов, с вами будут разговаривать. Если клиент не даёт нужные ответы, делай что хочешь, но ответы получи иначе получишь ты. Продолжать можно долго, самое главное что в этой компании все сами за себя и твои проблемы никого кроме тебя не касаются. Можно сказать что это норма, но у меня есть опыт других компаний, и это несомненно самая худшая
Работник
19.04.2023
Возможность гибкого графика. Адекватные требования к сотрудникам
Работник
17.01.2023
Сейчас банкротимся, потому что снова поставщики накидали заяв, но ничего страшного, откроем еще несколько Юриных лиц и продолжим. Главное чтобы завод в Зарайске работал и свинец продавался
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Форсаж
Помогите составить детальное представление о работе в компании Форсаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Бухгалтер
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Тренер-наставник
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы