Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Год работаю в фитокосметик упаковщицей. Меня устраивает, что зарплата зависит от того, сколько наработаешь. Если нужны деньги и подработка, то можно брать доп смены. В пиковые месяцы получается хорошо заработать и меня это особенно радует. С коллективом повезло, приятные люди. По заменам практически к любому можно обратиться и попросить. Склад теплый и даже зимой не холодно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Ушла в связи с семейными обстоятельствами. Работала на производстве в Раменском. Расстались корректно. Все выплатили. За 5 лет ни разу не обманули
03.03.2025
Платят мне нормально. Рабочий график адекватный. В течении дня у меня есть время на отдых и обед.
06.02.2025
Устроился сюда работать грузчиком. Искал такое место работы, чтобы всё официально было и зарплату на карту платили. Здесь мне с этим повезло. Трудоустроили с первого дня работы, зп белая. Как мне сказали, могу и отпуск брать и больничный. Спецовку выдали, самому ничего покупать не надо. Есть помещение, где можно покушать. На перекуры отпускают, излишней строгости тут нет. Начальство вроде адекватное. Пожаловаться мне не на что.
05.02.2025
Проработала год здесь оператором линии. В целом работа была неплохая, только график мне не очень походил. И еще добираться до работы было далеко, много времени уходило на дорогу. Зарплата устраивала и то что платили всегда вовремя. Я уволилась, так как решила сменить сферу деятельности и уйти в другую профессию. Все таки работать на заводе не моё, а кому-то нравится и работают годами. С некоторыми бывшими коллегами общаюсь, они до сих пор тут работают.
04.02.2025
Работал в данной организации электриком 2 года. Мы долгое время жили в Раменском, но потом переехали в Киров, так как досталась там квартира от тетки. Про работу в фитокосметик могу лишь положительно отозваться. Платят там нормально и не задерживают зарплату. Отпуск дают как положено, можно выбрать когда идти. Больничный лист оплачивают. На производстве современная техника и следят за исправностью. Отношение начальства ко мне лично было нормальное.
03.02.2025
Наладчиком я в "Фитокосметик" лет 5 уже как тружусь. И скажу так - меня всё устраивает. До этого много где работал, а здесь как-то всё по душе. Да и не далеко от дома, что очень удобно. Постоянно чинишь, налаживаешь - то одно сломается, то другое, работы на большом предприятии всегда хватает, как ни как. Зато не скучно, и время летит незаметно. А потом, как всё починишь, так и душа радуется, что все в порядке. Работа нужная, механиков у нас ценят. Да и коллеги адекватные ребята. Зарплатой не обижают, можно жить. И, если честно, я пока никуда отсюда не хочу, здесь всё устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитокосметик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы