Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Компания быстро растет и постоянно развивается. Здесь не останавливаются на месте, всегда учатся и растут вместе с компанией. Руководство открыто к обсуждению любых вопросов или разногласий и всегда готово помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.06.2026
Несколько лет работаю менеджером в этой компании и могу сказать, что внутренняя картина сильно отличается от красивой рекламы. Руководство требует выполнять план любой ценой, поэтому менеджеры часто приукрашивают возможности аппаратов. Жалоб действительно много: нестабильная работа, слабый эффект, проблемы после нескольких месяцев использования. Особенно неприятно, когда мастера звонят уже после покупки и говорят, что ожидали совершенно другого… Но вместо нормального решения вопросов нас учат “гасить негатив” и убеждать клиентов, что они просто неправильно работают с аппаратом. В какой-то момент начинаешь понимать, что продаёшь людям далеко не то качество, о котором рассказываешь на консультациях.
10.06.2026
Я работала в отделе продаж аппаратов для коррекции фигуры и прекрасно знаю, сколько негатива остаётся “за кадром”. Когда клиент задаёт неудобные вопросы про эффективность или обслуживание, нас буквально учат уходить от конкретики и переводить разговор на акции или “уникальные технологии”. После продажи многие мастера начинают жаловаться на слабые результаты и дорогие расходники. Некоторые аппараты откровенно переоценены, но в рекламе это, конечно, никто не скажет. Со временем стало морально тяжело убеждать людей покупать то, в чём сама уже не уверена.
05.06.2026
Честно говоря, после года работы в этой сфере у меня сильно поменялось отношение к части оборудования, которое мы продаём. На презентациях нам дают красивые скрипты, где всё звучит идеально, а потом мастера звонят с претензиями и разочарованием. Особенно тяжело слушать тех, кто покупал аппараты в кредит и рассчитывал быстро окупить вложения. Иногда складывается ощущение, что продаём не результат, а просто набор громких обещаний.
03.06.2026
Работаю менеджером по продажам оборудования и иногда самой неприятно рассказывать клиентам про “высокую эффективность” некоторых аппаратов. По факту жалоб приходит очень много: то слабый результат, то проблемы с настройками, то техника начинает работать нестабильно спустя несколько месяцев. Но руководство требует продавать именно эти модели и делать вид, что это чуть ли не лучший вариант на рынке.
27.05.2026
Работа внутри компании выстроена хаотично, особенно в части взаимодействия между отделами. Менеджерам дают планы продаж, но при этом нет прозрачной информации о реальном состоянии оборудования и качестве обучения. Часто узнаёшь о проблемах уже от клиентов, а не изнутри. Внутренние обсуждения сводятся к тому, чтобы «не выносить негатив», а не решать причины. Из-за этого возникает постоянный разрыв между тем, что декларируется, и тем, с чем сталкиваешься в работе. В долгосрочной перспективе это сильно демотивирует.
01.05.2026
Работал менеджером по продажам оборудования и со временем стало очевидно, что есть системные проблемы. Обучение проводится формально, без глубокой практики, из-за чего клиенты потом задают много вопросов. Само оборудование не всегда стабильно: бывают сбои, ошибки и падение мощности. После сделки клиенты возвращаются с претензиями, это создаёт постоянное давление. В итоге страдает не только репутация компании, но и работа сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бьюти Инструмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы