Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Нет субординации по отношению к сотрудникам. Общение руководителя к подчиненным в недопустимом тоне. И недопустимыми выражениями .Постоянная текучка - как следствие. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном объёме. Корпоративный транспорт - так как гостиничный комплекс "Вилла да Винчи"за городом, предоставляется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Четкие границы обязанностей. Карьерный рост. Больше тренингов, где действительно оценивают способности сотрудников и их качества, опираясь на мнения нескольких экспертов. Место работы недалеко от дома, нравится трансфер после работы в виде такси до дома, корпоративные плюшки: скидки, сертификаты для сотрудников, лояльность к сотрудникам, гибкий график, оплачиваемые переработки, доверие сотрудникам и возможность самостоятельно принимать решения
10.11.2025
1.Стафф питание 2. Для меня было тяжело было работать в утро, но это особенность заведения. Проработала в компании почти год. Отличное место, где руководство не только требует, но и действительно прислушивается к сотрудникам, стараясь улучшать условия труда. Приятная и отзывчивая управляющая, дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия и много приятных бонусов для сотрудников. С уверенностью могу советовать данное место работы
21.10.2025
Проведение больше различных тренингов и обучений для персонала Дружный и сплоченный коллектив, система обучения персонала, лояльность компании к сотрудникам. Компания действительно заботится о своих работниках, предлагая отличные возможности для обучения и профессионального роста. Это позволяет развиваться и чувствовать поддержку на каждом этапе карьеры. Кроме того, компания предлагает различные привилегии, такие как скидки на меню, приятные бонусы в других проектах компании. Два раза в год проводят по-настоящему интересные корпоративы, с разными тематиками и в разных стилях, что помогает сплочению коллектива
17.10.2025
Дополнительные внешние обучения, уровень заработной платы, Рабочий график, возможность развития, корпоративная культура
03.10.2025
Коммуникации между отделами, гибридный график работы, дмс. В остальном все нормально Отличная компания, все нравится- комфортный офис, предоставляет все необходимое для работы, бесплатное питание, корпоративы. Заработная плата без задержек. Рекомендую
07.04.2025
Работала хостес. В зимний период очень холодно работать т.к будете сидеть рядом с дверью В летний период вы будете умирать от жары и от количества людей, которые приходят в ресторан, в бассейн и на троллей. Вместо того, чтобы адекватно выстроить работу управляющая и менеджеры будут требовать от вас бронировать как можно больше людей, даже если не будет хватать столов, то все равно вы будете делать «перебронь», а потом когда приходят гости бегать по всему ресторану и искать столы, а их нет. В итоге вы выслушиваете недовольства гостей, а управляющая по итогу еще и мотивацию срезает. Будьте готовы работать в CRM системе, а также к тому, что ваши разговоры с гостями будут прослушивать. И если что-то не так, то вам об этом обязательно скажут. Звонков больше, чем в call-центре, в конце дня голова буквально будет трещать. На линии может висеть одновременно по 5 звонков сразу, и вам необходимо будет всем им перезвонить На счет графика, если у вас будут адекватные сменщицы, то все гуд. Но знайте, что летом будут ужасные переработки, иногда по 14-16 часов. У меня было, что я выходила на работу к 8 утра, а уходила в 2 ночи, а на следующий день снова к 8. Вы будете работать в смене с несколькими девочками и у вас будет один стул на троих. Также у вас график может быть такой, что вы работаете неделю без выходных, потом один выходной, а потом еще 5 дней работы. Вообщем будьте готовы, что вы похудеете на этой работе. Коллектив - одна сплошная постель. Менеджер в отношениях с бар-менеджером, официант с барменом, а параллельно еще официанты между собой все время делят ложе. Нет парня? - тут вы его найдете Вообщем, вспоминаю это заведение как страшный сон. Но это хорошая школа выживания Красивый вид, можно наслаждаться водохранилищем каждый день. Скидка на меню, хорошие корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Big Event (Биг Ивент). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы