Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Работала в сфере управления персоналом больше десяти лет, но отзыв о работодателе пишу второй раз. Потому что реально есть то, чём хочется писать, а не молчать:) Опуская подробности «удобно добираться», «комфортный офис», "своевременная зарплата"и прочее, перейду сразу к главному. За долгое время в сфере управления человеческими ресурсами я впервые реально увидела человеческое отношение к этим самым ресурсам. Фразу «незаменимых нет», которую я привыкла слышать в каждой организации, где трудилась, здесь никто не использует, ей не руководствуются. Каждый сотрудник – ценность для компании и всё направлено на то, чтобы сотрудникам легче дышалось, легче работалось, легче адаптировалось. Я даже не говорю про фантастические корпоративы на яхте и закупку совершенно нового оборудования для каждого рабочего места – я о том, что руководство компании реально обдумывает улучшения, постоянно внедряя новые схемы, нацеленные помогать сотрудникам не только работать, но и чувствовать себя хорошо. Коллектив – особая глава. Новичкам всегда рады, никто не надувает щёки, когда ты подходишь и задаёшь вопросы, поначалу до конца не понимая, как всё устроено. Атмосфера среди уже работающих сотрудников – исключительно благодушная, по сотрудникам видно, что они действительно рады видеть друг друга и идут на работу с хорошим настроением, а не мысленно проклиная очередной рабочий день.И не удивительно, что в компании нет текучки, случаи увольнений – крайне редки и с самой компанией не связаны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Ввести для некоторых сотрудников гибкий график, кому не надо каждый день быть в офисе Дружный коллектив, хорошие условия для работы, есть дмс, есть комната отдыха в офисе, где можно перезарядиться и поиграть
25.07.2025
Очень не хватает возможности работать в гибридном графике. Поставить в офисе контейнеры для сбора батареек, макулатуры. Доброжелательная атмосфера, общая заряженность на решение все более масштабных задач. Замечательный коллектив, много умных, интересных людей, профессионалов в своем деле. Очень уютный офис, в котором продуманы многие моменты для комфортной работы. Есть большая столовая с холодильниками и микроволновкой, комната отдыха, гардеробная. Идет постоянная работа по улучшению офиса. ДМС с большим выбором клиник.
25.07.2025
Из минусов совершенно не хватает объёмов склада. В загруженный сезон , приходится тратить много времени на то что бы добраться до нужной позиции. Работаю на складе уже несколько лет. Небольшой, но сплоченный коллектив, который со временем только растёт, поскольку компания активно развивается. Работается действительно дружно так как поставки в крупные сети достаточно объёмны, и бывает что на сбор одного заказа уходят усилия нескольких человек. Особенно это касается предновогоднего сезона. На складе есть, как и небольшая комната для обеда для тех кто приносит еду с собой, так и в 50 метрах от входа полноценная столовая. Удобная доступность около метро Обухово.
25.07.2025
хотелось бы иметь выделенное место для приема пищи, а также наладить внутреннюю телефонию между отделами. Если углубляться в специфику моей работы, хотелось бы больше конкретики от отделов при планировании финплана на неделю. Нет комнаты с кикером. Пожелания: в наше тяжёлое время приходящий психолог не помешает. Энергичное руководство, которое зажигает своей идеей коллектив. Нет стагнации в мышлении несмотря на долгую историю компании. Есть возможность прохождения обучения за счёт компании (семинары, вебинары, курсы) при возникновении такой потребности для повышения уровня компетенции. Офис оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы; если возникает необходимость в закупке чего-либо, с согласованием проблем обычно не возникает. Четко поставленные задачи, но в то же время есть свобода для своей организации самого процесса работы. Честно: кайфую и от самой работы, и коллектива.
22.07.2025
Нет каких-то критичных минусов, но можно было добавить, например, компенсацию спорта. И, возможно, удаленную работу день или несколько дней в неделю. Работаю в ГК Пакетико уже несколько месяцев. Из плюсов могу выделить: -молодой коллектив; -отличное отношение к новым сотрудникам (поскольку компания растет, отделы расширяются, новые сотрудники регулярно приходят); -возможность карьерного роста; -полис ДМС; -удобное месторасположение офиса; -наличие комнаты отдыха; -шикарнейшие корпоративы, а также подарки на праздники.
21.07.2025
Критичных минусов как таковых нет, но не хватает гибридного графика и компенсации спорта. Работаю в компании уже больше 2х лет. Компания активно растет и развивается. Из плюсов могу отметить возможность роста, как в финансовом плане, так и в профессиональном. Руководство всегда открыто к предложениям. Компания регулярно отправляет сотрудников на обучения, семинары, повышение квалификации. Коллектив молодой, общительный, отзывчивый. Все горят своим делом. Генеральный директор заботится о сотрудниках, об их комфорте. Есть ДМС, подарки на праздники, корпоративы (не один раз в год), иные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Васильева Наталия Сергеевна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы