Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Васильева Наталия Сергеевна
Санкт-Петербург
Комментарий
Нет премий, бонусов. Мне бы ещё хотелось : удаленная работа с частичным посещением офиса (2-3 дня в неделю), компенсация питания, парковка для сотрудников, ДМС, компенсация спортивного зала, посещение выставок и конференция по развитию и оптимизации процессов логистики и ВЭД. Условия работы - 7/10 (стандартные). Офис 8 из 10. Кофемашина+. Нет корпоративных завтраков или обедов. Парковка у бизнес центра есть, но не всегда есть места на ней. Плюсы: нет дресс-кода (чувствуешь себя свободно), возможность отпросится с работы по личным целям (всегда поймут и войдут в положение). Интенсивность работы в компании - работы много, она интенсивная. Много проектов, всегда находишься в режиме многозадачности. Атмосфера в компании 8/10. Коллектив молодой и дружный. Я лично искала такой возрастной диапазон,сходятся интересы и радость к жизни и развитию. Из особенностей компании - Продукты которые мы производим - действительно уникальны. Лично я как сотрудник отдела закупок искренне радуюсь тому, что мы производим и когда ты это видишь и можешь потрогать в реальности. Корпоративы - на уровне.Искренне благодарю руководство за подготовку и труд, который они в это вкладывают. Я искренне благодарна за возможность находится, работать и развиваться в данной компании. Благодарность Генеральному директору лично,год назад она принимала меня на работу, поверила и дала шанс раскрыться и проявить себя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Васильева Наталия Сергеевна
25.07.2025
Ввести для некоторых сотрудников гибкий график, кому не надо каждый день быть в офисе Дружный коллектив, хорошие условия для работы, есть дмс, есть комната отдыха в офисе, где можно перезарядиться и поиграть
Работник
25.07.2025
Очень не хватает возможности работать в гибридном графике. Поставить в офисе контейнеры для сбора батареек, макулатуры. Доброжелательная атмосфера, общая заряженность на решение все более масштабных задач. Замечательный коллектив, много умных, интересных людей, профессионалов в своем деле. Очень уютный офис, в котором продуманы многие моменты для комфортной работы. Есть большая столовая с холодильниками и микроволновкой, комната отдыха, гардеробная. Идет постоянная работа по улучшению офиса. ДМС с большим выбором клиник.
Работник
25.07.2025
Из минусов совершенно не хватает объёмов склада. В загруженный сезон , приходится тратить много времени на то что бы добраться до нужной позиции. Работаю на складе уже несколько лет. Небольшой, но сплоченный коллектив, который со временем только растёт, поскольку компания активно развивается. Работается действительно дружно так как поставки в крупные сети достаточно объёмны, и бывает что на сбор одного заказа уходят усилия нескольких человек. Особенно это касается предновогоднего сезона. На складе есть, как и небольшая комната для обеда для тех кто приносит еду с собой, так и в 50 метрах от входа полноценная столовая. Удобная доступность около метро Обухово.
Работник
25.07.2025
хотелось бы иметь выделенное место для приема пищи, а также наладить внутреннюю телефонию между отделами. Если углубляться в специфику моей работы, хотелось бы больше конкретики от отделов при планировании финплана на неделю. Нет комнаты с кикером. Пожелания: в наше тяжёлое время приходящий психолог не помешает. Энергичное руководство, которое зажигает своей идеей коллектив. Нет стагнации в мышлении несмотря на долгую историю компании. Есть возможность прохождения обучения за счёт компании (семинары, вебинары, курсы) при возникновении такой потребности для повышения уровня компетенции. Офис оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы; если возникает необходимость в закупке чего-либо, с согласованием проблем обычно не возникает. Четко поставленные задачи, но в то же время есть свобода для своей организации самого процесса работы. Честно: кайфую и от самой работы, и коллектива.
Работник
22.07.2025
Нет каких-то критичных минусов, но можно было добавить, например, компенсацию спорта. И, возможно, удаленную работу день или несколько дней в неделю. Работаю в ГК Пакетико уже несколько месяцев. Из плюсов могу выделить: -молодой коллектив; -отличное отношение к новым сотрудникам (поскольку компания растет, отделы расширяются, новые сотрудники регулярно приходят); -возможность карьерного роста; -полис ДМС; -удобное месторасположение офиса; -наличие комнаты отдыха; -шикарнейшие корпоративы, а также подарки на праздники.
Работник
21.07.2025
Критичных минусов как таковых нет, но не хватает гибридного графика и компенсации спорта. Работаю в компании уже больше 2х лет. Компания активно растет и развивается. Из плюсов могу отметить возможность роста, как в финансовом плане, так и в профессиональном. Руководство всегда открыто к предложениям. Компания регулярно отправляет сотрудников на обучения, семинары, повышение квалификации. Коллектив молодой, общительный, отзывчивый. Все горят своим делом. Генеральный директор заботится о сотрудниках, об их комфорте. Есть ДМС, подарки на праздники, корпоративы (не один раз в год), иные мероприятия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Васильева Наталия Сергеевна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Васильева Наталия Сергеевна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Работник
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы