Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гриндата
Пермь
Комментарий
Отличная команда профессионалов, любящих свое дело! Понимающие руководители и отзывчивые коллеги. Возможность поучиться у любого из местных гуру. Возможность расти лично и развивать командные качества. Классные корпоративные праздники и различные командные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гриндата
11.03.2025
- мне лично не повезло с руководителем: было сложно получить обратную связь по задачам, сами задачи часто могли быть описаны так, что непонятно, что требуется сделать, но этот пункт зависит от команды - дмс покрывает все визиты врачей, но каждое дальнейшее действие нужно согласовывать, частые отказы от страховой - низкая заработная плата в сравнении с рыночной - прекрасный коллектив - прозрачная система повышений: на каждую должность описаны четкие требования, по их выполнении обсуждается зп - приятный офис в центре Москвы со стороны заказчика - сама low-code платформа очень разнообразная, если надоедает заниматься однотипными задачками, можно договориться с руководителем и заняться новыми - нет строгих дедлайнов и переработок - плавающее начало рабочего дня: начало работы с 9 до 12, соответственно окончание 18-21 - работать можно офис/гибрид/удаленка, по желанию и договоренности с руководителем
Работник
01.03.2025
Только подчеркну, что всегда хочется побольше корпоративных мероприятий С первых дней работы ощущается уважительное и внимательное отношение к сотрудникам. Руководство готово поддерживать инициативы, способствует профессиональному развитию и создает условия, которые мотивируют к постоянному росту и продуктивной работе. Особенно радует ориентированность на ценность каждого участника команды Отдельно стоит отметить приверженность компании к обучению и развитию сотрудников. Регулярное проведение митапов, доступ к современным обучениям Внутренняя атмосфера компании отличная. Коллеги совместно создают благоприятный климат как в рабочем процессе, так и во время совместных мероприятий. Компания вдохновляет, способствует постоянному развитию и позволяет раскрывать потенциал на максимум
Работник
28.02.2025
Было бы круто, если бы коллеги почаще ходили в офис) Рядом с командой было бы веселее работать. Может стоит устраивать побольше корпоративных мероприятий?) Компания очень дружелюбна к новичкам в профессии. Во время стажировки все были готовы мне помочь, благодаря этому быстро удалось адаптироваться и приступить к работе над реальными задачами)
Работник
17.02.2025
Отношения коллег и руководства. При решении какой-либо рабочей задачи всегда придут на помощь! Возможность пробовать себя в разных направлениях и выбрать то, что по душе. Премирование. Компания быстро развивается и есть твердая уверенность в ее успехе независимо от внешних факторов. Есть приятные бонусы для сотрудников, такие как ДМС и корпоративный тренер. Возможность удаленной работы из любой точки мира. У каждого сотрудника есть возможности для своего личностного и профессионального роста путем участия в вебинарах, воркшопах и открытых уроках, прохождения курсов, анонсированных учебным центром.
Работник
17.02.2025
в компании работают очень сильные специалисты, к которым могу обратиться за помощью. Поддержка со стороны руководителя проекта и оценка результатов очень ценно, и конечно же удаленка.
Работник
17.02.2025
- Отличный коллектив - Хорошие взаимоотношение руководства и сотрудников - Прозрачная система грейдов - Своевременная оплата труда, премирование по окончанию задачи - Гибкое утро - Отсутствие микроменеджмента
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гриндата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гриндата. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Преподаватель
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
заместитель директора
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы