Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Glory Group
Омск
Комментарий
Отучилась в Государственном университете, и долго не могла найти приемлемую и по условиям, и по заработку работу по своему направлению. Область рекламы, продвижения, маркетинга мне всегда очень нравилась, и училась я с удовольствием, и да, такое редко сейчас бывает, чтобы шли с удовольствием работать по своей профессией, по своему диплому, но я горела своей мечтой. За пару лет поработала в нескольких фирмах, но нигде не смогла найти баланс для себя. Через какое-то время наткнулась на вакансию на хх ру от неизвестной для меня тогда компании. По условиям все было очень красиво описано, меня очень заинтересовала должность, обязанности. На собеседование позвали через пару дней. Как только впервые пришла в офис, отметила минималистичность и комфортность обстановки. Общение с руководителем прошло в очень теплой манере, меня внимательно выслушали, спросили кто я вообще такая, позадавали вопросы и желание развиваться. Обычно собеседования проходили по типу: Работать хотите – работайте. А тут у меня сразу сложилось впечатление, что я нужна этому месту не как ресурс, а как человек. Я приняла предложение, у меня на следующий день прошли треннинги-знакомства с историей компании, ее целями, офисом. Очень приятно, что у компании есть полноценная стратегия, реальные ценности, включающие в себя в первую очередь, сотрудников, и прочее. На Омском рынке я впервые такого плана компанию встречаю. Каждый отдел в своем кабинете, места для питания на каждом этаже, плюс столовая внизу с развлечениями, можно посещать мастер-классы и даже подавать инициативы о том, как можно улучшить условия работы или способы отдохнуть. В общем, это то, что я искала, Глория Групп ответила на все мои запросы и крики души. Мне правда приятно работать и ходить на работу с удовольствием.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Glory Group
18.01.2024
Шла сюда с опаской, искала подвох, часто вижу разные вакансии этой компании, а на собеседовании неправдоподобно идеально все, но я рискнула. По прошествии 4 месяцев работы могу сказать, что зарплата всегда вовремя, никаких "конвертиков" и прочего. Коллектив постоянно растет, за год отдел вырос вдвое. Компания социально ответственная, помогаем животным и экологии сообща, насколько можем. Если честно не знаю в Омске таких крупных международных компаний, чтобы головной офис был вот именно в Омске. Я считаю, мне повезло
Работник
17.01.2024
Проработала здесь больше года, и меня очень впечатлил подход компании к своим сотрудникам, действительно чувствуется, что каждый из нас важен. Офис современный, есть зоны отдыха и питания, легко ориентироваться. Ушла только по причине переезда, очень грустно только потому, что в новом городе нет этой компании, да и в принципе пока что подобного ничего не удалось найти.
Работник
13.01.2024
Мое первое место работы, в котором так отлично развита корпоративная культура. Прекрасное отношение к сотрудникам, очень комфортные условия работы. Удобный офис, все оборудование для работы новое. Приятно даже просто находиться в офисе, что, по моему мнению, очень сильно влияет на собственную работоспособность и эффективность.
Работник
23.12.2023
Офис располагается в отдельном здании. Зимой тепло, летом работают кондиционеры. На новый год дарят детям подарки. На каждом этаже есть зона для приема пищи, а так же большая столовая с посудой и неохадимой техникой. Зарплата белая. Руководство адекватное.
Работник
15.10.2023
Много разных совещаний, чтобы создать видимость работы. На деле не у всех руководителей есть профессионализм. Многие моменты скрываются от владельцев, что влияет на нас. Постоянно кидают задачи, работы становится больше, но зп не растет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Glory Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы