Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОбнинск
Комментарий
Возможности для роста, компьютерная техника Зарплата, хороший коллектив и руководство. Можно доехать на общественном транспорте
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Подбор работников и руководства. В целях отсутствия межличностных натянутых отношений. Стабильность и уровень оплаты труда. Надёжность предприятия.
04.10.2025
улучшить качество питания столовой, пересмотреть матрицу оплаты труда молодых специалистов в перспективе, взаимодействие с отделом закупок, сокращение чрезмерной бюрократии, выделить корпоративный транспорт возможность брать за свой счет когда угодно, заблаговременно, дмс
25.09.2025
Увеличение количества рабочих единиц,т.к. одному приходилось выполнять обязанности за двоих -троих человек и периодический перенос отпуска из за невозможности подменить т.к. единицы сокращены или уволились. Зарплата всегда без задержек, стабильность,человеческое отношение между сотрудниками, близость к дому.
01.08.2025
Рабочие места бы обновить , мебель еще закупалась до развала ссср Хороший добрый коллектив ,если нужны отгулы всегда идут на уступки
25.12.2024
Условия труда (хотя бы сделать нормальные туалеты и ремонт), добавить зоны отдыха, поднять зарплату (она намного меньше рыночной), прислушиваться к молодым сотрудникам Своевременная зп, есть премии, лояльное руководство, четкий график рабочего дня
05.09.2024
Условия труда. Взаимопонимание с начальством. Зарплата, коллектив, душ, баня на рабочем месте, близость к дому, разнообразный транспорт до рабочего места.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГНЦ РФ-ФЭИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы