Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транснефть - Балтика
Санкт-Петербург
Комментарий
Проводить меньше совещаний Отличный коллектив, зарплата без задержек! Отличная система бонусов в виде премий и доплат. Компенсации абонентов в спортзал
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транснефть - Балтика
25.12.2024
Отличная организация. Иногда в округе не хватает парковочных мест, но не критично. Давно работаю в организации. Начинал работу инженером, за годы производственной деятельности смог развить свои навыки и профессионализм, получить повышение должности. Рекомендую, к трудоустройству, в том числе и молодых кадров.
Работник
11.09.2024
Уровень заработной платы. Несмотря на ежегодную индексацию и премии, в среднем выходит не так уж и много Серьезная компания, стабильность и очень хорошие условия труда. Дружный и отзывчивый коллектив, чуткое руководство.
Работник
07.09.2024
Рассмотреть вариант удаленной работы для офисных сотрудников. Интересные задачи. Работа в большом адекватном коллективе. Отличные условия труда, высокий уровень заработной платы.
Работник
07.09.2024
Хочется внести изменения в распорядок дня ( сократить время обеда, для уменьшения рабочего времени на час в пятницу) Стабильная заработная плата, социальный пакет включает (дмс, компенсации отдыха работника и его детей), прекрасный коллектив.
Работник
05.09.2024
Можно установить сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час за счёт уменьшения времени обеденного перерыва на 15 мин Стабильная зарплата, соц пакет, мед страховка, организация питания, оплата больничных
Работник
20.08.2024
За приличное время моей работы в этой компании, а это более 5 лет, я могу рассказать многое. МИНУСЫ. Карьеру не построишь если в начальстве не сидит кто-то из родни или из близких друзей. Отношение к простым работягам как мусору. Ценность работника никакая. Сверхурочки оплачиваются, но это не стоит того чтобы задерживаться на работе. Из плюсов только зарплата в срок, соц пакет, страховка. Не видно,что в этом месте можно построить карьеру. Хотите сберечь нервы и психику,то я Не рекомендую!
Слесарь по ремонту
Оставьте свой отзыв о работодателе Транснефть - Балтика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть - Балтика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы