Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LS.NET.RU
Нижний Новгород
Комментарий
Предполагается полная занятость, весь день находишься на рабочем месте, после удаленки тяжело привыкнуть. Работаю специалистом контроля качества. Мне впервые за долгое время удалось найти работу, на которой действительно интересно. Я развиваюсь, очень многому тут научилась. Коллектив просто замечательный, есть у кого опыт перенять и просто приятно пообщаться в свободное время)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LS.NET.RU
29.09.2025
Стажировалась там в январе этого года, прошла недельное неоплачиваемое обучение (оно было качественное и интересное) , далее была недельная не оплачиваемая стажировка, при которой нужно было обработать (позвонить) 150 лидам в день, которые были покупателями более трех лет назад. Специально давали ледяные базы (а берут на работу если сделаешь продажу) , где клиенты хамили и посылали, а в конце дали «второй шанс» чтобы я сделала продажу и чтобы меня «взяли». Перерыв строго 2 раза по пол часа, когда уходишь обязательно отчитываешься, следят на твоим нахождением. Не советую никому туда устраиваться. Работа с люксом, качественное обучение, приветливый менеджер в период обучения.
Работник
23.09.2025
Хочется больше корпоративных мероприятий, понимаю, что большинство на удаленке, но для сотрудников в офисе это было бы классно Все нравится. Хороший и отзывчивый коллектив. Условия труда отличные. План реально выполнимый. Кип максимально простой и прозрачный. Можно работать как в офисе так и в гибридном формате. Трудоустройство по ТК РФ. ЗП всегда вовремя и без задержек, даже бывает и раньше предполагаемой даты зп.
Работник
12.09.2025
Ставку за смену или оплату за доставку. Лояльные, общительные, всегда выслушают, поддержат, решат проблему.
Работник
05.09.2025
Хочу больше возможности для взаимодействия с коллегами, но работа удаленная, поэтому вполне оправдано Удаленная работа, стабильный график и выплаты, возможность реально зарабатывать, обучение перед работой, поддержка руководителя в работе, готовая база клиентов
Работник
26.08.2025
Не заметила особых недочетов на данный момент и, надеюсь, не обнаружу и позднее Одним из основных для меня пунктов при выборе работодателя было отсутствие жестких формальностей в общении с руководством. Считаю это важным фактором, влияющим на желание работать и выполнять свои обязанности качественно. Здесь меня полностью устраивает, даже радует взаимодействие с непосредственным руководителем. Доверительные, дружеские отношения при этом соблюдение субординации и разумных границ в тандеме дают возможность работы в классной атмосфере, не «из под палки»
Работник
17.08.2025
Отношение руководства к сотрудникам и поднять заработную плату . Оклад 35 тыс за 5/2 с 10 до 19 ничтожно мало . Первые месяцы у тебя повышенный % с продаж и ты при планах 1-2 млн можешь зарабатывать 150 тыс . С 4 месяца ты попадаешь в самый низший отдел и даже при выполнении плана в 2,7 Ляма ты будешь получать жалкие 70 тыс . А если не выполнишь то , и 50 еле еле получишь . Чтобы зарабатывать тебе же 150 как в адаптации надо делать стабильно 5-7 лямов , но для этого объективно нужно проработать в компании минимум год , чтобы обрасти постоянными клиентами . Коллектив конечно очень стервозный . Коллеги утопят тебя первыми . И постоянными звонки звонки по холодной базе . Где 80% будет сделать вас очень далеко .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LS.NET.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании LS.NET.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Кассир
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
Трейдер-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы