Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Системотехника
Москва
Комментарий
Можно улучшить кофемашину Весь коллектив как большая дружная семья, все друг другу помогают. Комфортный офис со всеми удобствами. Отделка в офисе сделан на высшем уровне. Хорошие возможности роста. Руководство хорошее, отзывчивое, всегда готово помочь с решением любой проблемы. Зарплата выплачивается стабильно, без задержек и обманов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системотехника
07.04.2025
Многого требуют, но не готовы платить. Они готовы задавать множество вопросов, проверять каждую мелочь, интересоваться учебниками, по которым они не учились. Вы потратите много времени и не получите никакой пользы. Неизвестно, зачем это все нужно.
Работник
20.11.2024
Минусы недостаточно мест с вытяжкой людей новых набрали, а достаточного количество мест с вытяжкой не было. Плохую оплетку для выпайки закупают, флюс в шприце Союз-Аполлон 6-412-A тоже не ахти поэтому брал из дома свой в остальном по флюсам, инструментам более менее норм. Эта можно отнести к минусам ну или нет, но требуется высокая производительность будут если что подгонять вроде того что мало делаешь давай разгоняйся. график можно корректировать с 8 до 17 или с 9 до 18 или например с 9-30 до 18-30, хорошие бытовые условия место для обеда и все необходимое, чистый туалет с туалетной бумагой, мылом, бумажными полотенцами и вообще чистота на предприятии каждый вечер приходят уборщики. Берут как с опытом так и без. Своевременная оплата, хороший оклад. Хороший коллектив если что подскажут, помогут. Берут с первого дня по ТК РФ с испытательным сроком три месяца.
Работник
04.08.2024
Об уровне заработной платы и ее повышении договариваться надо "на берегу". Хотя за качественного и лояльного сотрудника руководство борется и карьерный рост и мотивационное вознаграждение имеет место быть. Дружный коллектив. Отзывчивое руководство. Своевременная выплата заработной платы. Качественный и не навязчивый тимбилд. Вообще идеальный работодатель за всю мою карьеру. Надеюсь ещё посотрудничать!
Работник
18.01.2024
Прекрасная компания. Дружелюбный коллектив, отсутствие сплетен не смотря на огромный штат. Соц. пакет, лояльное отношения руководства. Мероприятия и выезды в другие города. Белая зарплата день в день.
Работник
08.11.2023
Никому не советую связываться с данной организацией (находятся на г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1) . Позвонила менеджер по подбору персонала Попинова Юлия Александровна (+79260014181) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться то надо обязательно приехать на собеседование. По приезду на собеседование, которое проводил Игорь выяснилось что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+. Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно что вы не супер крутой ижненер ремонтник по ИБП, блокам питания собеседования заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующий утро вам дают ответ что вы не подходите, так меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата чем вы. Самое любопытное что объявления никто не снимает – как висели, так и висят. Надо про такое сразу говорить, кто им нужен и с каким опытом (самое любопытное что опыт требуемые не указывается в описании вакансии), чтобы не тратить чужое время впустую. Вот и делайте вывод – на сколько отвратительное отношение к людям на этапе собеседования Их сайт sstmk.ru
Работник
03.11.2023
Я не советую связываться с этой организацией. Менеджер по подбору персонала, Юлия предложила мне работу по ремонту ИБП и блоков питания. Она сказала, что готовы обучить и развивать, но для этого нужно приехать на собеседование. На собеседовании, которое проводил Игорь, выяснилось, что они ищут опытного инженера, который за последний месяц починил много ИБП, блоков питания и плат контроллеров, а также имеет опыт работы в этой области не менее 10 лет. Когда они узнали, что у меня нет такого большого опыта, собеседование быстро закончилось, и меня выставили за дверь, говоря, что мои знания и навыки сильны, но они уже нашли более подходящего кандидата за сутки. Меня смутило, что объявления о вакансии никто не снимает, они всё ещё висят, а требования к опыту даже не указаны. Мне кажется, что им стоило сразу говорить, кого они ищут и с каким опытом, чтобы не тратить чужое время впустую. В общем, отношение к людям на этапе собеседования там отвратительное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Однозначно рекомендую лицей как отличное место для работы!
Учитель
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
продавец-комплектовщик
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы