Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства - Хороший коллектив (ну, некоторые)- Демократичные отношения- Бесплатные обеды- Красивый офис- Возможность устроиться без опыта работыНедостатки А давайте-ка я вам расскажу кое-что интересное про Зенон.Начнём с главаря - Гуржиенки. Он недавно себе велосипедик купил. И теперь весь актив пополизов естественно катается на велосипедах. Но самое интересное, это конечно гаварь, который приезжает на работу в трико такой расцветки, что у нормальных людей может вызвать эпилептический припадок. Буйство красок... словно попугай сидит на жёрдочке, крутя колёса. Бр--р-р-р...Если вдруг жизнь сведёт вас с Игорем Витальевичем, ради бога, не смотрите на его галстук! Будет рябить в глазах, а потом ещё пол часа голова болеть. Возможно мужчинам это не так критично, но боже мой, нам смотреть на этот ужас просто уже сил нет.Страсть Гуржиенко к попугайским расцветкам и вырви глаз цветам вы сможете сами оценить на официальной странице зенона в фейсбуке. Там вы найдёте фото с выставок ребят в новых рубашках. Только не смотрите долго - может случиться припадок эпилептический!Это всё, кстати, сделано из самой дешёвой синтетической ткани и кажется даже на собственном оборудовании своими же силами - чтоб подешевле, конечно же.Да, забыла сказать о такой же эпической жадности главы фирмы. Этот хмырь удавится буквально за 200 рублей. Не себе, конечно. Себе он покупает панорамную видеокамеру за бешенные деньги, вертолётики и велосипедики. Зато не удивлюсь, если завтра в офисном туалете появится объявление типа: "Туалетную бумагу приносите из дома".Грузчиков у компании Зенон просто нет и сторонних она не нанимает - зачем же платить грузчикам за разгрузку многотонного принтера, если есть мужчины, которых можно выгнать из офиса в их отглаженных офисных брючках разгружать его. Стенды на выставках часто тоже офисные мальчики собирают и разбирают, кстати.Экономия на офисных рабах какая выходит, не правда ли? Ещё парочку лет экономии и Гуржиенко купит себе новый вертолётик, не правда ли?Игорь Витальевич относится к своим работникам в основном как к... говну. Он даже не понимает, что на все эти его игрушки вроде велосипеда и вертолётов деньги ему зарабатывают все те люди, на которых он ежедневно орёт, которых пол года назад на форуме назвал "эти нахлебники". Да-да... так и написал: я, мол один тут работаю, а все остальные - это нахлебники.Ему даже в голову не приходит просто извиниться перед сотрудниками за экспрессивность и несдержанность в своём поведении. Мы тут в Зеноне ждём, когда же он наконец опять в какую-нибудь экспедицию свалит, чтобы не стоял над душой. Отдохните, Игорь Витальевич! Слетайте покричать на кого-нибудь куда-нибудь заграницу, пока ещё народ выпускают из нашей страны, мы хоть вздохнём свободно. Пожалейте своих "нахлебников", которые вам вертолёты покупают.Но не все, конечно, в компании от скопидомства Гуржиенко страдают. Своим милым девочкам он щедрые подарки делает. Айфоны там всякие...Я уж не знаю, спит он с ними или нет, но вот что он регулярно щупает баб - это видела своими глазами.Если у вас нет 2-ого размера и кривые ноги - не советую идти в Зенон работать. Если всё это есть и вы через месяц, к примеру, захотите продвижения - смело надевайте мини-юбку, маечку с глубоким декольте и идите к шефу! Продвижение гарантированно!!!Есть при этой системе один плюс - почти все мужики (те, которые не лизоблюды и не подхалимы, конечно) в Зеноне - это классные спецы.Коллектив и правда в Зеноне действительно хороший. Кроме разве что пары-другой человек.Работаю люди по-старинке: обычно один отдел абсолютно не в курсе что делает другой и даже если за месяц просишь о чём-то человека, через две недели он уже забывает начисто, что ты к нему заходила. С бардачком'с работают этаким... :)Ну и показуха тоже имеет место. Да это и не удивительно, обычно если человек лизоблюд и подхалим, тои подтасовкой, показухой заниматься с руки ему.Если припомню что-то ещё, обязательно напишу!Теперь ждём шикарного спасения реноме своей компании от Гуржиенко в комментариях. :) Посмеёмся заодно...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2024
Весьма одиозные руководители, которые всю свою сознательную жизнь работают в этой компании и считают, что они могут все - наорать, отчитать сотрудника не смежного отдела, нагреть с премией - милое дело. Распитие алкоголя в рабочее время? Легко! Семейство Беловых - те еще работники! Один - инфантильное дитя, другая - вечно недовольная, вымещающая агрессию на всех подряд, при этом в каждой бочке затычка, а потом строит из себя страдалицу, мол, я вот все делаю для компании и все должны так же. Нет, светочка, не должны!
18.11.2023
Руководство - трамвайные хамы, общающиеся с работниками с употреблением ненормативной лексики! Коллектив паучье гнездо, дружелюбия не будет! Кормят бесплатно, но качество этого питания... Причем хотят начать взимать плату за это так называемое питание. Народ в других отделах под стать руководству. В столовой захочешь сесть за столик, не дадут, будут орать, что занято. Не советую эту компанию!
11.10.2023
Нам нужно создать место, где сотрудники смогут отдохнуть, чтобы им не приходилось отдыхать на своем рабочем месте.
28.09.2023
Отпуск три недели. На собеседовании эту тему тщательно обходят, так как через полгода вы свои положенные законом две недели не получите! У них там подсчет видите ли иной, не как у всех. Бери неделю и еще неделю за свой счет. И плевать на ТК РФ. На улицу выходить нельзя просто так, эти минуты надо вычесть из своего обеденного перерыва, на который выделено 30 минут. Штрафы за всё. Отпускные выплачивают, как им в голову взбредет, кому-то поменьше, кому-то побольше. С зарплатой та же история. Народ бежит со страшной силой. Не рекомендую эту контору.
27.06.2023
Их практически нет.Учитывая что собственника компании [И.] доют как корову,то руководство в целом очень довольно и не давит на своих подчиненных.Сам я уволился из за отсутствия возможности роста и заработка.Индексация проводят крайне редко.
21.05.2023
Необходимо создать более комфортные условия для отдыха и обедов. Также стоит рассмотреть возможность более гибкого отсутствия сотрудников в утренние часы по уважительным причинам. Если сотрудник предупредил своего руководителя заранее, это не должно рассматриваться как опоздание и не должно влечь за собой штрафы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗЕНОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы