Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Москва
Комментарий
Жадины, оплату за проезд не дают, потом сотрудников обвиняют, якобы они сами должны напоминать про оплату. Это нечестно. Такую фирму в черный список надо занести. Ни о какой мотивации и речи нет. Сотрудники для них как расходный материал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
11.12.2025
В компании хорошая техника,неполадок с ней нет.Сотрудники вполне доброжелательны.Однако последний раз работал 2.12.2025 - до сих пор не заплатили.Худшая среди компаний по инвентаризациям
Счетчик-ревизор
10.10.2025
Их нет Достойная оплата труда, внимательный подход к персоналу рекомендую
Работник
07.06.2025
Из четырёх смен два раза отправили обратно домой сказав что людей больше позвали для страховки. Шарашкина кантора. Нету
Работник
22.01.2025
Всем доброго и хорошего дня. Я вот лично против компании ФК ни чего плохого не имею. Я работал там долгое время, но потом перестал, так как менеджеры там так скажем помягче думают что самые хитрые и умные, а точнее менеджер Галина. Мне 37 лет, я молодой, активный, в сфере ревизор-счётчика много времени уже. Выходил и по началу давали зарабатывать и по 3000 т. и более, но это было в качестве заманухи, так как другова объяснения тому что я скажу нету и я думаю многие кто там работал знают это. По какой то причине там работают люди которые могут выходить чаще чем я, почему то могут считать товар ни пикая каждый, а вводят просто количество на ТСД, а я должен пикать каждую, согласитесь похоже на предвзятое отношение. Когда я об этом сказал, то мне Галина ответила что бабушка которой 60 лет на пикала больше чем я, как такое может быть если я видя эту бабушку, которая даже не может до верхней полки дотянуться. Постоянно смотрю сколько пикаю и примерно составляю внутренний отчёт и когда я вроде как много напикал оказывается, что вобще нет и наоборот. К прилегированым людям почему то она даёт пикать что нибудь лёгкое ни как мне порошки и мыло, а допустим тот же корм или приправы, которые берут считают все и вводят количество. После я перестал ходить. Ходила моя жена и тут ей за смену приходит дополнительно 2000. Она ни в понятках давай узнавать от куда и почему эти деньги, на что Галина давай говорить что не знает, наверное ошибочно и на этом всё. После жена ещё выходила много раз и потом после месяца не выхода, так как основная работа была, решила выдти подзаработать и тут ей говорят :-что компания прекратила сотрудничество из-за того что кто то там ошибочно выслал ей 2000т и она ни захотела их вернуть. Хотя ей про возврат ни кто ни говорил и по моему тут любой адекватный человек поймёт, что её вины тут нету и должен наказание нести тот человек, который эту ошибку допустил. Галина узная что как она говорит про неё наговаривают, начала звонить и угрожать жене, что если продолжите меня грязью поливать, то приеду к вам и вам.... Мы вроде как бы с женой ни чего плохого ни сказали, ни соврали, рассказали всю ситуацию, а тут вот так все. Хотелось бы работать дальше с этой компанией, но кадры надо менять там это точно. Всем спасибо за внимание, ни нравитесь на таких же менеджеров как Галина
Работник
04.07.2024
Добрый день или ночь, хочу оставить отзыв о нашей крутой компании формула Контроля, работала там как и временый персонал так и на постоянной основе, всё очень круто, командировки классные, девчёнки менеджеры по адоптации Анна и Крис классные, да и все остальные основные менеджеры тоже все хорошие, Виталик, Ваня, Серега, Александр Каз. Вы просто бомба менеджеры, вам огромное спасибо было очень приятно работать с вами, про персонал, Лерчик, Людмила, Гаяне, ну и мои самые новые Анюта и Ксю вы просто бомба, да персонал вообще все классные ребята, но тех кого отметила самые самые, я вас люблю. Вообще компания очень хорошая и если будет хоть когда нибудь возможность вернуться, я вернусь. Про офис тоже не забуду Александр и Амина вы лучшие. С уважением Крис😘
Работник
20.05.2024
Заработать невозможно от слова ,,,совсем,,,. Набирают много людей на объект, товара всегда не хватает, чтобы напикать даже 50%. В итоге у каждого получается 30-40 %. Через 5 -6 часов вы свободны. Товар закончился . Пикать нечего. Сидишь там до 6, пока магазин подведет итоги.Но и эти несчастные 1200 не платят. Скидывают друг на друга, и отнекивается. Мелочная отвратительная компания, не ходите туда, не теряйте время и силы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы