Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Сейчас пока нахожусь в декрете. Зарплата очень даже неплохая, платят вовремя. Сейчас получаю декретные, после отпуска уходить с работы не собираюсь. Коллеги огонь!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2025
Директор Наталья с полярным расстройством!Орёт на руководителей матом,суббординация напрочь отсутствует!Директор не держит обещаний,платит меньше,чем договаривались изначально,ссылаясь, что все плохо работают!Директор не воспитанна,грубит и хамит сотрудникам, устраивает на хорошие должности своих родственников, которые ничего не смыслят в руководстве и платит им хорошую ЗП за родство!Жаль что ранее не прочла отзывы!Директор Наталья уже в черном списке работодателей Ростова!
17.03.2025
Директор Наталья не в адеквате!Когда приходила туда работать,жаль отзывы не прочла,но старые сотрудники предупреждали, что уходят руководители из-за неё всегда и что большая текучка кадров в управлении,потому что через пару месяцев адаптации директор начинает жестить и орать на сотрудников ,даже матом!Нарушение суббординации от директора Натальи очень жесткое!Ее просто несёт в эмоциях,что даже страшно становится!Новые идеи воспринимает сразу с критикой,а ее приказы обсуждать нельзя,даже самые нелепые,свою вину не признаёт никогда!В ситуациях с отзывами о сотрудниках даже не разбирается-орёт сразу всех уволить!Хотя сотрудники работали много лет и исправно трудились на благо компании!Кто решает сам уйти из руководителей-начинает устраивать скандалы,прилюдную порку,придумывает причины унизить сотрудника перед всем аквапарком,создает конкретный стресс! После работы с таким директором нужно еще длительный отдых оплачивать сотрудникам руководителям!А она даже ЗП лишает руководителей в момент ухода!Зато своих братьев продвигает на Руководящие посты в аквапарке,которые пользуются служебным положением и родством с директором,унижают сотрудниц,которые не ответили им взаимностью,речь конкретно о брате директора Андрее.Не рекомендую никому работу в компании при таком директоре!
27.02.2025
Директор Наталья когда в ярости,хотелось вызывать экзорцистов... Ее трясет от нервов, проблемы с психикой прям явные!Все сотрудники работающие с ней близко перепуганные ходили и на успокоительных жили,так как адекватно воспринимать ее конвульсии и дикий ор на весь аквапарк невозможно!Директор не в себе,это уже всем давно понятно и сотрудникам и гостям аквапарка,куда смотрит собственник?Почему ее до сих пор не отправили в лечебницу с таким поведением и явным диагнозом???Текучка бешенная в аквапарке,все руководители увольняются только из-за нее!Директор еще и скандалы устраивает всем увольняющимся,так как уходят по своей инициативе,а она пытается кому-то доказать,что это она людей уволила,но нет,мы всё видели,кто работал,а кто просто ходил и орал на всех- и это директорша!От нее все бегут,не смотря на официальную работу там,все бегут от директора и от ее приближенной свиты:брат Андрей,которого она и так уже засовывала во все отделы аквапарка,не справился,теперь в управление аквапарком поставила его,а он никакого опыта в этом не имеет,весь аквапарк его не воспринимает,зато родственник директора....Ну и еще одна звезда у нее Маша старший кассир,которая не может обучить свой коллектив нормальной работе,кассиры как церберы встречают гостей на входе,куча жалоб на них от гостей ,но директору все норм.Ужасное место для работы,не рекомендую даже смотреть в их сторону,даже гостям достается негатива сполна уже на ресепшене от кассиров...
18.11.2024
Не оплатят деньги за стажировку в течение 3 дней по 13 часов, работала кассиром. Администратор Маша и старший кассир Света-женщины, поумерьте свое самомнение, научитесь хотя бы здороваться с новыми сотрудниками, и конечно про карму не забывайте, раз вы оцениваете сотрудников при приеме на работу из разряда «нравится-не нравится» а еще не платите деньги за 13 часов стажировки в течение 3 дней. Хотя стажер отлично работал за кассой и изучил весь материал. Удачи желать не буду, вы обе её не заслужили.
16.11.2024
Хотите поработать три дня бесплатно-только тогда вам нужно обращаться в эту компанию.Три дня я стажировалась, работала за кассой.Затем мне сказали выучить информацию на 8 альбомных листах.На аттестации я большую часть информации рассказала,но администратору Маше этого была недостаточно и на работу меня не взяли.К слову у действующих сотрудников бывают штрафы .Не понравитесь администратору Маше- работать не будете
25.07.2024
Работаю очень давно .Коллектив лучше быть не может:).Зарплата выплачивается 2 раза в месяц , График работы хорошо спланирован.Нет такой работы с которой не сможешь справится.В офисе чисто ,спокойно .Директор поддерживает и объединяет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании H2O АКВАПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы