Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группы компании М1
Екатеринбург
Комментарий
Работа в компании M1 стала для меня не просто рабочим процессом, а настоящим опытом роста и профессионального развития. С самого начала меня поразило внимание, которое уделяется каждому сотруднику. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, что сразу создает комфорт и позволяет легко вливаться в рабочий процесс. Я ощущаю поддержку со всех сторон, и это, безусловно, мотивирует к самосовершенствованию. Компания M1 не только предоставляет прекрасные условия труда, но и активно поддерживает инициативы сотрудников. Благодаря разнообразным тренингам и обучающим программам, я постоянно расширяю свои знания и навыки. Что касается организации рабочего процесса, здесь используются современные технологии и эффективные методы управления. Это позволяет нам работать слаженно и достигать отличных результатов. Важно отметить, что компания M1 ценит своих сотрудников не только как исполнителей обязанностей, но и как личности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группы компании М1
23.11.2025
В пиковые периоды по запуску объектов просто не успеваешь выдохнуть, день пролетает незаметно. Но когда видишь, что объект укомплектован и клиент доволен, усталость уже не так ощущается. Пришел «просто на работу», в итоге залип в компанию. В подборе много общения, иногда по сто звонков в день, но нет ощущения конвейера — за каждым объектом и кандидатом стоит своя история. Нравится, что Егор Александрович не стоит над душой, а помогает: можно прийти с вопросом, обсудить сложный случай, попросить совета. Часто внедряем что-то новое: скрипты, сервисы, даже нейросети пробуем в работе. Чувствую, что расту как специалист.
Работник
21.11.2025
Если сравнивать отношение других компаний и этой то можно сказать что в этой почти нет минусов. Конечно все мы хотим что бы нас развозили на транспорте и кормили за счет компании, но будем реалистами во многих компаниях вы такое видели? Да, все мы в курсе Сима Ленда но почитайте ради интереса отзывы об этой компании. Своевременная выплата ЗП Большой офис в центре Удобное расположение Интересные масштабные задачи Карьерный рост Коллектив который поможет в трудном вопросе Во многом "минусы" видят те кто либо не хочет работать а пришли только "посидеть". Необходимо действительно стараться и ты будешь ценным сотрудником абсолютно в любом коллективе. В этой компании есть практика отслеживания рабочего времени , если человек сидит и смотрит мемы в интернете то какой он работник, но нет такого что тебя проверяют каждую неделю, так как в формате "открытого офиса" и так все видят что ты не просто так сидишь а реально работаешь. Все моменты обговариваются перед устройством на работу и странно что некоторые люди сначала соглашаются на условия а потом жалуются как им плохо что они это делают.
Работник
28.10.2025
Здравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси, и Егора Малышевых. Знакома с этой компанией более 5ти лет, работала (честно? Жалею об этом) Пришла туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас если честно Забудьте что такое выходные и личное время, семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой. Звонки в 10 вечера от Егора Малышева это как с добрым утром, в 11 вечера высеры в рабочие чаты что вы все не компетентные сотрудники, и прочее… Контроль за сотрудниками постоянные начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу которая там устанавливается, до отправки геолокации не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе, будет ад(откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп) Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу(ок спасибо, но вы мне платите за это рабочее время) Уволилась я от туда со скандалом из-за того что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера), зп мне не выплатили. Олеся Малышева это вообще отдельный вид искусства, видит только цифры на договорах больше ничего. Вовремя зп сотрудникам на объектах? Ага, разбежались они и выплатили. Выплата служебок по настроению Олеси, не захочет не согласует, и сиди и жди когда тебе их оплатят 90% управляющих тратят свои личные деньги на то что бы перекрыть мобильных сотрудников (с учетом того что там зп копейки) Бьют себя в грудь что они такие крутые, такая Крутая компания, Команда(от команды там только название и то подумать еще надо) А по факту ничего из себя не представляют, жалуются на всех хотя сами не лучше… Начните следить за своем тазиком харчей, а потом уже к другим в тарелку заглядывайте. Отзывы от компании куплены, не верьте им. Спасибо за внимание Их нет от слова совсем
Работник
21.10.2025
Заработную плату постоянно задерживают Нет
Работник
06.10.2025
Их много руководство, зарплата Нету
Работник
07.04.2025
1. Руководители не проявляют интереса к предложениям своих сотрудников и не пытаются понять суть возникающих проблем. Большинство идей и предложений по работе остаются без внимания. На работе чувствовала себя полностью потерянной, не понимая, ради чего я работаю и какую пользу приношу людям, которых пригласила на работу. 2. Коллектив недружелюбный, с самого начала всё было холодно. Общалась только с несколькими коллегами, хотя потом даже их мнение о них изменилось (К счастью, нашла там двух подруг, и мы все вместе ушли в другую компанию). Все сотрудники ходят с натянутой улыбкой перед начальством, но это лишь маска. Отчётность о выполненной работе кажется странной, планы часто разрабатываются ради цифр, а не ради достижения качественного результата. Руководители не всегда понимают, как именно должна выполняться работа, и часто не могут эффективно решать возникающие проблемы, как взрослые люди. Не было чёткого соглашения по KPI. Много раз просили проверить выплаты за трудоустроенных и за проценты, но когда сменился руководитель отдела, нам сказали, что эти вопросы должен был решать предыдущий руководитель, и теперь мы уже не можем ничего сделать. Работала там около 5 месяцев, последние 4 из которых уже думала о новой работе. Каждый день сотрудники требуют многократного внимания, чтобы они выполнили хотя бы что-то. В общем, работа оставила ужасное впечатление. Я работала оператором на телефоне, занимаясь массовым подбором персонала. Работа находилась в центре города, и там была бесплатная кухня с чаем.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группы компании М1
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группы компании М1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы