Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
Москва
Комментарий
Постоянная текучка кадров, не выплачивают деньги, начальство невменяемое.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
10.09.2025
При прежнем директоре Антоненкове еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора Аникина началось откровенное кидалово. Людям по 4-5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдерживших это и уволевшихся весной до сих пор не расчитали. Аникин откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Галубецкая по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда!!!
Монтажник
25.08.2023
Если вы специалист, готовитесь работать р-р от грузчика до дровосека! Задержки по зп бывают несколько месяцев! Есть такой прораб шерстяной зовут Миша фамилия безунов вроде-в соцсетях позиционирует себя чёртом! гниль полная!
Работник
02.01.2023
Работал в ОФИСЕ (отмечаю это, тк компания занимается полным циклом и есть отзывы непосредственно строителей с площадки) И так начнем, я крайне не советую это место, начнем с мелочей и пойдем по нарастающей Отвратительный HR если его так можно назвать, на собеседования строит образ доброй и милой женщины, но как только вы ставили свою подпись на трудовом договоре, превращается в злую гидру, которая при малейшем вопросе будет вам унижать и внушать вам, что вы не правы и вообще ничего не понимаете Отвратительный офис с советским ремонтом, отвратительный компьютеры со слабым железом, а это очень важный момент для комфортной работы! Плюсом идет прослушка на стационарных телефонах которые стоят у каждого на столе (сам лично не проверял, но люди которые давно работают, подтвердили мои догадки) Отвратительная форма связи, в компании нету никаких программ для общения и взаимодействия друг с другом, все происходит на словах или по обычной почте, тк у фирмы нету средств на это Коллектива и какого-либо Тим билдинга нет, все друг для друга люди работающие в одном офисе И самое главное ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - АБСОЛЮТНО ВСЕГДА И речь идет не об одном или двух днях(как вас уверяет HR), а задерживают на месяцы и всем все равно на ваши кредиты и ипотеки, как сказал HR “У вас должны быть средства на жизнь, вы не должны надеется на работу” Крайне не советую это место, на собеседовании вам будут говорит про золотые горы, но там скорее бездонная яма в бюджете данной Компании, хотя даже язык не поворачивается ее так назвать, ничего там не изменилось за эти полгода с момента моего увольнения
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы