Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Миллион их. Как тут многие пишут (и это полная правда) ты и продавец, и охранник, и промоутер и уборщик и грузчик в одном лице. Ладно, у меня не было проблем помыть зал вечером, я наловчилась и это занимало у меня полчаса, но как же сложно пробивать очередь и постоянно смотреть за парфюмом и косметикой одновременно! Башка едет, этот чёртов экран, где идут изображения с камер висит чуть ли не перед лицом. Если эта рамка на выходе пищит - тебя начинают сразу же трясти, без конца спрашивая, что было в покупке. Давят ужасно. Начальство - тут без слов. Всё начальники кроме тебя, как по должности, так и по отношению, не могут нормально сказать, что надо делать то, то и вон то, вместо этого говорят: "Не сиди, делай хоть что-то!" График 2 на 2 ТОЛЬКО на словах, могут поставить и 3/1 и 1/1 и как угодно. Коллектив мне лично попался не очень - девчонки меня не очень жаловали, шептались про меня за спиной, посмеивались, на привет не отвечали вообще. Когда сообщила об увольнении, со мной целиком прекратили разговарить, а молчать целый рабочий день (ну, кроме этой скороговорки пакет-карта-спасибо за покупку на кассе) очень удручает, честно говоря. Про скороговорку. Сообщать нужно КАЖДОМУ покупателю о акции на входе, не сказал - мозг пилят конкретно. И плевать, что ты в другом конце зала и товаровед за кассой в телефон палит. Под конец дня язык заплетается. Постоянно этот товар, то раскладываешь, то перекладывать, тележка еле едет и её заносит. Куда ставить товар - если и склад, и накопители и полки заполнены - непонятно. Кое-как распихиваешь, судорожно поглядывая на кассу. Из тяжёлых товаров - в основном вся химия - порошки и все такое, потаскаешь целый день, по этой стремянке находишься - и пока здоровые ноги и спина. Каждодневная поправка, ротация, всего торгового зала по вечерам - жуть, все должно стоять по линеечке, а как, если товара либо так много, что он с полок падает, либо так мало, что приходятся его на всю полку расставлять, чтобы закрыть "пробелы". Час только уходил на это - и это только такая, довольно поверхностная поправка, ведь поправить всю полку нормально занимает столетие, не иначе. Про мытье полов - конечно, качество приборов оставлял желать лучшего. Дырявые вонючие перчатки (после них руки пахли так, что их было легче отрубить, чем вымыть), полусломанная швабра. Мрак. Да и чистота складских помещений и особенно туалета - не забыть такое мне уже никогда. Про листовки - девчонкам впихивали их, чтобы они их в свои выходные разносили по району, по подъездам. Идиотизм. В дни акций - обязательная раздача целый день, с девочками по очереди, плюс - делаешь фото того, кому ты эту листовку умудриться в всучить. Тебя и послать могут, и пристать, когда раздаешь. НЕ рекомендую, только если временно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2024
Начнём с того, что я являюсь аутсорсом. То есть, я могу выбирать, в какой точке мне работать и когда (если есть вакансия). Руководство: тут уже как повезёт. Есть адекватные личности, а есть неадекватные. Всё зависит от точки. Мне попадались в основном хорошие люди, но чаще всего св оказывались с приколом. Многие директора довольно хорошие, но очень уставшие люди. Обязанности: весь твой рабочий день состоит из контроля ценников, разгрузки телег (если приехали), поправки и пополнения полок, помощь и обслуживание покупателей. Обычно руководство не одобряет тот факт, что сотрудник может присесть и отдохнуть, особенно если нет покупателей. Это довольно большой минус, но чаще всего на это закрывают глаза. Отдых: за весь рабочий день дают 1 час отдыха. Его чаще всего для удобства разбивают на 2 части. Персоналка выглядит ну так себе: в одной комнате ты и переодеваешься, и ешь. Довольно часто в ней парилка. Иногда даже туалет отсутствует рядом. Что можно улучшить: - Научиться видеть реальную ситуацию с товарами в зале. Иногда бывает такое, что тебе приехало много чего разнообразного. Да, это круто, но иногда это просто не вмещается на полки. Иногда товаров бывает настолько много, что у тебя всё забито под завязку. - Научиться понимать, что куча мелких товаров друг с другом - это такое себе. Почему? Куча ценников. Самое противное, когда из линейки, допустим, лаков, 5 оттенков имеют одну цену, а всё остальное другую. Иногда эти ценники нужно кучковать, а иногда они просто не вмещаются. Кражи. О да, здесь это не редкость. Да, круто, что вы используете аларм и камеры, но почему работники должны выполнять обязанности охраны? Уборка. Ну тут отдельная песня. Почему этим должны заниматься консультанты? Неужели недостаточно 12-13 часов на ногах? Хотя можно попробовать нанимать аутсорсов на вечер чисто на уборку. Думаю, этого достаточно для оценки.
20.09.2024
Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.
14.06.2024
Мне попался замечательный коллектив ,лучшее руководство ,всегда помогут ,подскажут ,выручат ,никогда не задерживали на работе ,не настаивали на выходе в выходные дни ,зп всегда вовремя и рубль к рублю
26.03.2024
Зарплата мизерная. Условия труда оставлЯют желать лучшего.. Директор в магазине в г. Тамбов на Бебеля заставляет вкладывать деньги в сейф и кассу, когда сама от туда берет!!! Это вообще бредятина
23.03.2024
Зарплата очень маленькая,самое большое что я получала за график 3/1 почти месяц 27000. В основном получала 19000. Аванс вообще смех 3000. Ты должен пахать как лошадь. Коллектив достался мне не очень,сплошное лицемерие,по началу тыкали сделай это,сделай то,сами же товаровед и старший продавец практически ничего не делали. Когда я сильно заболела,я ушла на больничный,так мне покоя не давали своими звонками и вечными вопросами «ты работать собираешься дальше или нет.»ну я болею как-бы,лежу в больнице. Ты должна таскать этот штендр,который весит больше чем ты,клеить листовки,мыть пол,охранять магазин от всяких наркоманов. Ты должна все. Я очень рада что сбежала из этого ужасного места,где всем все равно на тебя,главное паши как лошать. Никому не советую там работать. Самая нищебродская компания,которая даже просрочку скидывает на магазин,точнее сотрудников.
13.03.2024
Не хотела верить отзывам, решила попробовать. Стажировка идет 4 дня по 8 часов. Это сама длинная и бестолковая стажировка потому как три дня мы с напарницей провели на складе, разбирая поставку... Прошу заметить , в белых футболках....... Зарплатау них выплачивается, как я узнала позже, месяцем назад... То есть, в июне за май, в июле за июнь... Будьте готовы сидеть без денег месяц... Аванс просто смех, только на проезд и хватит... Каждый день, что то передвигается, считается и проверяется...... Если хочешь больше зарабатывать , это сплошные подработки, ну так, чтобы хватало на еду и дотянуть до копеечного аванса.... Я не понимаю тех, кто там сидит уже не первый год.....ну дело каждого...
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы