Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sunlight
Сургут
Комментарий
Директор дивизии Зинина Таня очень странная особа , в глаза улыбается , а потом штрафы за все что угодно и главное объяснить толком и как то дать возможность исправить ситуацию она не может или не хочет. Видимо наши штрафы ей плюс в зп . Работала бы дальше , но такое отношение не допустимо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sunlight
15.09.2024
Даже не тратьте на эту компанию своего времени
Работник
13.09.2024
Молодой коллектив, лояльное руководство, помощь при адаптации новых сотрудников, белая з/п, возможность дополнительного заработка
Работник
06.09.2024
Моя история работы в этой конторе длилась 2,5 года. И лишь жалею что не ушла раньше!! Не верьте на собеседованиях графику 2/2, вам поставят его в первый месяц только, потом вы будете батрачить как ишак. В компании текучка нереальная, сотрудников никогда не хватает. Зп в объявлениях 100к, тоже на*бека, 55к без вычета НДФЛ, на руки 47к и то если вы выполните показатели, а если нет, то еще ниже зп. И это в Москве! Пообещают карьерную лестницу, можно дорасти до спк, но в трудовой вам сразу не поставят должность, пока вы не отстожируетесь еще 2 месяца в качестве стажера, на дм так это вообще ужас. Вас опять же поставят директором, но только ИО))) и пока не пройдете карьерную лестницу в трудовой Вам не напишут что вы директор, хотя обязанности будь добра выполнять)) А если не выполняешь ты и твоя команда плохие) и им пох*р, что людей нет, сам магазин в нищецком тц, в который никто не ходит) А карьерную лестницу, пройти не просто. Там сидят «знающие люди», как работает розница, залезут вам извините в одно место, потрясут, а потом скажут, что извините, вы пока не подходите. НО! ИО ДМ вас оставят) потому что больше некому батрачить) Ну соответственно контингент, который заходит в магазин, тот еще)) Вы будете облизывать каждого, не дай бог не подойдете - штраф, А покупатели будут вам делать мозги по часу за несчастные 1500 рублей в чеке, потом еще и 1 звезду за обслуживание влепят и плевать, что вы отработали на все 100%, у него просто не было настроения, а у вас минус по зп) Про больничный, отпуска, в отпуск не отпустят - потому что «ну а кто работать будет?», в больничный то же самое, максимум дадут дня 2 отлежаться. За 2,5 года, меня в отпуск отпустили 2 раза, на больничный 1 раз, когда я болела ангиной с темп под 40) На*еб с зп, ахеревшее руководство, долбанутые покупатели, которые купились на якобы халяву, в общем то еще местечко. Описала все очень кратко, тк куча куча минусов, писать ооочень много. Единственный вывод - не идите сюда работать, поберегите здоровье, личную жизнь и время) А все положительные отзывы здесь - 100% фейк.
Работник
18.08.2024
Звонят мне и зовут лидом. Говорят: зарплата высокая, современный офис класса А, эджайл, удаленка, пуфики и прочее из это оперы…. Приезжаю: старый офис на мкад, зарплата на собезе быстро упала 2 раза, дмс нет, из плюшек..... кухня! обед по графику, удаленка "если докажите свою профпригодность", диалог HR одни сплошные звоночки.... Вежливо попрощалась и уехала … Сейчас зашла почитать отзывы и все поняла....
Работник
07.08.2024
1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а трудой книжке я продавец.. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать чаще новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходит проблемы с программой, ломаются кассы 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям. -10тыс из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотскую жалобу, в котором сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другоми клиентами, то что реклама обманывает что мы закрываемся.. и многое другое) жалобы все остаются на ТТ.
Работник
17.04.2024
Официальное трудоустройство, стабильные выплаты дважды в месяц, про отпуск и больничный и их оплату ничего не могу сказать, так как ещё не сталкивалась с этими ситуациями. В моем магазине чудесный коллектив, всегда помогут, подскажут, первое время вообще каждые пять минут подходила с вопросами, мне спокойно и доходчиво всё объясняли. По части зп, конечно, не все так однозначно. Пока ты просто продавец, то сидишь на одних %, тут не предугадаешь. Лично у меня (работаю с ноября по апрель (сейчас)) за это время зарплата была стабильно 65-70к+ с учётом, что сам магазин небольшой и не в центре. Быстрый карьерный рост (скоро иду на должность повыше) Есть своя платформа обучения, просто от и до, учись всему, что поможет тебе в работе Также из плюсов - есть подсобка с холодильником, чайником и всем, что нужно для обеда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sunlight
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sunlight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы