узтпа
1,9
-
19 отзывов
4%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании узтпа

Москва

Комментарий

Хочу поделиться своими впечатлениями, завершая свой профессиональный путь в УЗТПА на этой неделе. Весь этот период был для меня интересным и насыщенным, и я хотел бы выделить как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, работа в УЗТПА была невероятным опытом благодаря талантливой и профессиональной команде коллег. Вместе мы преодолевали трудности и добивались успехов, что создавало чувство гордости и вдохновения. Я унес с собой множество уроков и новых знаний.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании узтпа

14.11.2023

Хочу поделиться своими впечатлениями, завершая свой профессиональный путь в УЗТПА на этой неделе. Весь этот период был для меня интересным и насыщенным, и я хотел бы выделить как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, работа в УЗТПА была невероятным опытом благодаря талантливой и профессиональной команде коллег. Вместе мы преодолевали трудности и добивались успехов, что создавало чувство гордости и вдохновения. Я унес с собой множество уроков и новых знаний.

Работник

Copy

02.10.2023

Руководство этой компании по всему видимому не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес – это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также созидает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии постоянной неуверенности в своей работе и зарплате. Политика увольнений "по усмотрению" или за невыносимо низкую зарплату свидетельствует о жестокости руководства и его отношении к труду сотрудников. Отсутствие должной медицинской помощи и средств защиты еще более ухудшает ситуацию. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста делает компанию "УЗТПА" непривлекательной для всех, кроме тех, кто имеет "особые" связи. Это создает несправедливую и токсичную атмосферу на рабочем месте. Оскорбления и унижения, исходящие от начальства, являются нормой, а не исключением. Начальницы склада и производства, похоже, используют это как средство управления, а любые попытки сотрудников ответить на них ведут к увольнению. Это не только подрывает моральное состояние коллектива, но и ведет к массовому уходу опытных сотрудников. Общая атмосфера в "УЗТПА" явно говорит о том, что сотрудники здесь не в приоритете. Компания, видимо, предпочитает идти на поводу у своих корыстных интересов, игнорируя потребности и желания своих сотрудников. Работать в такой компании – это не только испытание для психики, но и угроза для здоровья и профессионального развития. Весь мой опыт работы в "УЗТПА" заключается в разочаровании и недоумении от такого негативного подхода к управлению и отношению к сотрудникам. Мои впечатления о работе в компании "УЗТПА" не могут быть более отрицательными. Сравнивая её с другими предприятиями, например, с "Тесса", где сотрудники находят уважение и получают достойную зарплату, "УЗТПА" выглядит как абсолютное разочарование.

Работник

Copy

19.09.2023

- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. - Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить - увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... - Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. - Врача или даже медсестры нет. Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё... Сотрудники работают на местах где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования. - Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей то друг или родственник.) - Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница скалада, Начальница производства, могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет.

Работник

Copy

03.09.2023

Мы обратили внимание на недавние отрицательные отзывы о нашей компании "УЗТПА", и хотели бы подчеркнуть, что мы искренне ценим мнения и отзывы наших сотрудников и партнёров. Но, мы также хотим разъяснить, что есть некоторые отзывы, которые, по нашему мнению, являются ложью и приобретенными за деньги и не соответствуют действительности. Мы считаем, что прозрачность и честность важны во всех наших деловых отношениях, и мы не практикуем искусственное создание или покупку отзывов. Мы всегда готовы рассмотреть конструктивную критику и предложения по улучшению наших условий труда и бизнес-практик. Мы понимаем, что в мире бизнеса существует конкуренция, и некоторые конкуренты могут предпринимать различные шаги, чтобы навредить нашей репутации. Тем не менее, мы продолжим работать на благо наших сотрудников и клиентов, стремясь к высоким стандартам и честным отношениям.

Работник

Copy

25.08.2023

Я понимаю негодование людей, которые ушли из "УЗТПА", но я хотел бы выразить свою благодарность компании "УЗТПА" за предоставленный опыт работы, который, безусловно, оказался бесценным для моего профессионального развития. В этой компании я получил возможность столкнуться с вызовами и трудностями, что позволило мне расширить свои навыки и умения. Многие из них были связаны с недостаточным вниманием к сотрудникам, условиями труда и разнообразными работами, не связанными с моей должностью. Помимо этого, я также хочу выразить отдельную благодарность руководящему составу. С.Н, М.Н и Н.Н оказали немалую помощь в формировании моего видения профессионального пути. Именно благодаря их отвратительному отношению ко мне и моим коллегам, я начал задумываться о новой работе и лучших условий труда. Этот опыт навсегда останется в моей памяти и будет напоминанием о том, как не следует относиться к людям в рабочей среде! Я благодарен "УЗТПА" за то, что он позволил мне лучше понять, какие ценности и условия для меня действительно важны. Надеюсь, что эта компания в будущем сможет пересмотреть свой подход к управлению и созданию комфортной атмосферы для своих сотрудников. В заключение, я хочу подчеркнуть, что опыт работы в "УЗТПА" оставил свой след в моей карьере и личной жизни, и я готов использовать его в качестве урока для будущего.

Работник

Copy

24.08.2023

Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ситуацию. Отсутствие карьерного роста: Ограниченные возможности карьерного роста, связанные с внутренними связями, могут снижать мотивацию у сотрудников. Плохое отношение к сотрудникам: Оскорбления со стороны начальников, а также отсутствие реакции на них, могут негативно влиять на атмосферу и привести к текучке кадров.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе узтпа

Помогите составить детальное представление о работе в компании узтпа. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2024

Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.

Старший специалист по работе с клиентами

Copy

17.06.2025

Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.

Специалист

Copy

25.08.2023

В работе недавно, мне все подходит

Работник

Copy

25.12.2023

И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.

Работник

Copy

23.08.2025

Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.

Продавец-консультант

Copy

27.03.2024

-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.

Менеджер по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы