Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании узтпа
Москва
Комментарий
По всей видимости, руководство "УЗТПА" стремится уделять внимание только собственным интересам, проявляя безразличие к потребностям и стремлениям своих сотрудников. Карьерные перспективы здесь ограничены и, кажется, доступны лишь для тех, кто имеет "особые" связи. Одним из отличительных черт компании стали бессмысленные камеры на рабочем месте, которые, хотя и установлены для контроля, на практике используются скорее для наложения штрафов. Парадоксально, но даже служба безопасности не устраивает никаких мероприятий по предотвращению воровства. Точность учета остатков оставляет желать лучшего, и, что удивительно, руководство не проявляет особого интереса в исправлении этой ситуации. Ошибки в учете могут серьезно повлиять на работоспособность всей компании. Практика увольнений "на ходу" или за минимальную зарплату стала обыденностью в "УЗТПА", что разрушает мотивацию и доверие к компании. Отсутствие адекватных условий труда и медицинской помощи делает рабочее место еще менее привлекательным. Как неоспоримый факт, надо отметить отсутствие карьерного роста, если вы не имеете особых связей внутри компании. Эта ситуация приводит к демотивации и уходу опытных сотрудников. Само отношение к сотрудникам в "УЗТПА" оставляет желать лучшего. Оскорбления со стороны начальства являются чем-то обыденным, а сотрудники, отвечающие на них, чаще всего сталкиваются с увольнением. За последнее время мои впечатления о работе в компании "УЗТПА" стали несомненно негативными. Если сравнивать эту компанию с другими предприятиями, то я не могу не подметить, что "УЗТПА" значительно уступает своим конкурентам, особенно такой успешной компании как "Тесса". Собирая все воедино, хочу подчеркнуть, что работать в "УЗТПА" – это настоящее испытание. Все негативные аспекты, начиная от отсутствия уважения к сотрудникам и заканчивая техническими недоработками, создают атмосферу, в которой сложно не только профессионально расти, но даже сохранить свою психическую и физическую норму. В конечном итоге, опыт работы в "УЗТПА" подчеркнул для меня, что компания выше всего ценит свои интересы, игнорируя потребности своих сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании узтпа
14.11.2023
Хочу поделиться своими впечатлениями, завершая свой профессиональный путь в УЗТПА на этой неделе. Весь этот период был для меня интересным и насыщенным, и я хотел бы выделить как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, работа в УЗТПА была невероятным опытом благодаря талантливой и профессиональной команде коллег. Вместе мы преодолевали трудности и добивались успехов, что создавало чувство гордости и вдохновения. Я унес с собой множество уроков и новых знаний.
Работник
02.10.2023
Руководство этой компании по всему видимому не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес – это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также созидает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии постоянной неуверенности в своей работе и зарплате. Политика увольнений "по усмотрению" или за невыносимо низкую зарплату свидетельствует о жестокости руководства и его отношении к труду сотрудников. Отсутствие должной медицинской помощи и средств защиты еще более ухудшает ситуацию. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста делает компанию "УЗТПА" непривлекательной для всех, кроме тех, кто имеет "особые" связи. Это создает несправедливую и токсичную атмосферу на рабочем месте. Оскорбления и унижения, исходящие от начальства, являются нормой, а не исключением. Начальницы склада и производства, похоже, используют это как средство управления, а любые попытки сотрудников ответить на них ведут к увольнению. Это не только подрывает моральное состояние коллектива, но и ведет к массовому уходу опытных сотрудников. Общая атмосфера в "УЗТПА" явно говорит о том, что сотрудники здесь не в приоритете. Компания, видимо, предпочитает идти на поводу у своих корыстных интересов, игнорируя потребности и желания своих сотрудников. Работать в такой компании – это не только испытание для психики, но и угроза для здоровья и профессионального развития. Весь мой опыт работы в "УЗТПА" заключается в разочаровании и недоумении от такого негативного подхода к управлению и отношению к сотрудникам. Мои впечатления о работе в компании "УЗТПА" не могут быть более отрицательными. Сравнивая её с другими предприятиями, например, с "Тесса", где сотрудники находят уважение и получают достойную зарплату, "УЗТПА" выглядит как абсолютное разочарование.
Работник
19.09.2023
- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. - Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить - увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... - Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. - Врача или даже медсестры нет. Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё... Сотрудники работают на местах где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования. - Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей то друг или родственник.) - Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница скалада, Начальница производства, могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет.
Работник
03.09.2023
Мы обратили внимание на недавние отрицательные отзывы о нашей компании "УЗТПА", и хотели бы подчеркнуть, что мы искренне ценим мнения и отзывы наших сотрудников и партнёров. Но, мы также хотим разъяснить, что есть некоторые отзывы, которые, по нашему мнению, являются ложью и приобретенными за деньги и не соответствуют действительности. Мы считаем, что прозрачность и честность важны во всех наших деловых отношениях, и мы не практикуем искусственное создание или покупку отзывов. Мы всегда готовы рассмотреть конструктивную критику и предложения по улучшению наших условий труда и бизнес-практик. Мы понимаем, что в мире бизнеса существует конкуренция, и некоторые конкуренты могут предпринимать различные шаги, чтобы навредить нашей репутации. Тем не менее, мы продолжим работать на благо наших сотрудников и клиентов, стремясь к высоким стандартам и честным отношениям.
Работник
25.08.2023
Я понимаю негодование людей, которые ушли из "УЗТПА", но я хотел бы выразить свою благодарность компании "УЗТПА" за предоставленный опыт работы, который, безусловно, оказался бесценным для моего профессионального развития. В этой компании я получил возможность столкнуться с вызовами и трудностями, что позволило мне расширить свои навыки и умения. Многие из них были связаны с недостаточным вниманием к сотрудникам, условиями труда и разнообразными работами, не связанными с моей должностью. Помимо этого, я также хочу выразить отдельную благодарность руководящему составу. С.Н, М.Н и Н.Н оказали немалую помощь в формировании моего видения профессионального пути. Именно благодаря их отвратительному отношению ко мне и моим коллегам, я начал задумываться о новой работе и лучших условий труда. Этот опыт навсегда останется в моей памяти и будет напоминанием о том, как не следует относиться к людям в рабочей среде! Я благодарен "УЗТПА" за то, что он позволил мне лучше понять, какие ценности и условия для меня действительно важны. Надеюсь, что эта компания в будущем сможет пересмотреть свой подход к управлению и созданию комфортной атмосферы для своих сотрудников. В заключение, я хочу подчеркнуть, что опыт работы в "УЗТПА" оставил свой след в моей карьере и личной жизни, и я готов использовать его в качестве урока для будущего.
Работник
24.08.2023
Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ситуацию. Отсутствие карьерного роста: Ограниченные возможности карьерного роста, связанные с внутренними связями, могут снижать мотивацию у сотрудников. Плохое отношение к сотрудникам: Оскорбления со стороны начальников, а также отсутствие реакции на них, могут негативно влиять на атмосферу и привести к текучке кадров.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе узтпа
Помогите составить детальное представление о работе в компании узтпа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы