Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Онлайнтрейд Ру
Химки
Комментарий
1.) отсутствие обучения - после устройства вы пойдете на 1-2 дня на другую точку, где вкратце вам покажут как работать. Но именно что только самое основное и вкратце - ни как принимать возвраты товаров, ни как делать ремонты - никто не расскажет, во всем будете разбираться постепенно сами, звонить на другие точки при покупателях, когда возникнет ситуация, которую вы не знаете как разрешить. 2.) Огромное количество всевозможных штрафов. Например, нельзя есть за рабочим местом (надо идти в подсобку, но никого не волнует, что, находясь в подсобке, ты не услышишь, как пришли покупатели), нельзя включать на рабочем компьютере что-либо, не относящееся к работе (покупателей часто нет долгое время в течение дня, что предлагается делать это время - непонятно); 3.) Крайне неприятный управляющий Эдуард, который мало того что не помогает и скидывает звонки от вас, так еще постоянно пугает штрафами и депремированием. Помимо оклада, тут есть премия (15 рублей с каждого выданного заказа) - вот её то и будут стараться вам не дать. Чуть ли не каждый день на почту приходят пугалки по поводу депремирования. Чувствуешь себя каким-то бесправным рабом. 4.) Неприспособленный для нормальной жизни сотрудника пункт выдачи. Чайник нельзя (депремирование), туалетной бумаги нет, питьевой воды нет, чая/кофе нет - покупай всё сам за свой счет. 5.) Если вам нужен размен для сдачи, заботьтесь об этом сами, размен никто не привозит. 6.) Вы рискуете попасть на крупную сумму денег. Например, приходит покупатель сдавать какой-то дорогостоящий товар, вы должны его осмотреть на предмет повреждений и работоспособности (но, минуточку, вы обычный продавец, а не обученный сотрудник сервисного центра!). В итоге , когда товар доезжает до склада, там может выясниться, что товар поврежден. Далее на вас будут пытаться повесить его, а вы должны доказать, что не виноваты (будете слать видео с камер наблюдения с пункта выдачи: как вы выдавали товар, как вы его принимали). Из-за этого постоянно находишься в страхе и на нервах: либо ждешь, что сейчас придет покупатель, который принесет возврат, вследствие которого ты можешь попасть на деньги, либо Эдуард пришлет тебе штраф с депремированием по тому или иному поводу. 7.) график 2/2, который очень и очень часто будет превращаться в 3/1, 4/0 , потому что когда кто-то уйдет в отпуск на другой точке или заболеет, то на его место станут дергать народ с других точек в их выходные в принудительном порядке (вас просто никто не спросит, просто однажды в табеле вы увидите, что такого-то числа идете на другую точку, которая может находиться на противоположном конце города). Вывод: вы всегда будете виноваты. Ваша вина в том, что вы сюда устроились. Как временное место работы - возможно, как постоянное - маловероятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Онлайнтрейд Ру
16.04.2024
Руководство отстой, зарплата за 2 месяца 30000 рублей, это в Москве, вам куча штрафов прилетит, обманывают сразу, говорят пока на испытательном сроке, штрафы не прилетят, но оказывается еще как летят, 70,000 будите зарабатывать, не видитесь на эту чушь, может и будет, если вы без штрафов будите работать и с подработками, праздничные не оплачиваются, двойных нет, льгот нет, надо вам это? Если только рабом хотите работать, то вам подойдет... В общем штрафы за все, зарплаты нет, надо работать как папа Карло...
Работник
21.02.2024
Я не сотрудник я водитель незнаю куда написать вот пишу сюда, безобразное отношение к водителям ко всему в одну смену, оператор что принимает документы нервная ей лечится надо арëт истерит, на 19 воротах не выгружают хамят ( приëмщик) фамилия незнаю можите посмотреть по дате кто работал 21.02.2024 г примите меры начальство или меры примим мы водители
Работник
13.02.2024
При увольнении ни копейки премии не выплатили.Хотя отработала по совести, и заранее предупредила об увольнении.Зря
Работник
13.02.2024
При увольнении ни копейки премии не выплатили.Хотя отработала по совести, и заранее предупредила об увольнении.Зря
Работник
18.12.2023
Хорошая з/п относительно количества проделанной работы. График свободный, 10 часов в день (+ час обед) Работаю на данный момент уже почти 2 месяца, коллектив отличный, работа состоит в том, чтобы выдавать заказы клиентам, делать возвраты, принимать товар, создавать заявки на ремонт. Работа на самом деле не сложная, да есть разгрузка и вам может приехать 10 холодильников, но такое бывает крайне редко, я еще такого не видел. Большую часть времени ты сидишь, занимаешься своими делами. Система карьерного роста в компании идет по категориям, 5-я категория (испытательный срок) на котором я сейчас нахожусь, платят 225 рублей в час до вычетов. 4-я категория основная, ставка уже повыше, 3-я категория появляется необходимость выходить на подмены, 2-я категория это своего рода региональный менеджер которому дают несколько ПВЗ, за которыми он должен смотреть, ставка соответственно еще выше. В общем до 3-ей категории вполне можно осилить. Начальство хорошее, без весомых причин не штрафуют. Коллектив просто офигенный, в случае форс мажорных ситуаций помогут, если нужно выйти выйдут (говорю конкретно про Северно-Западный округ). Есть также премия, платят за КБТ (крупную технику), обслуживание ЮР. Лиц, сколько даже примерно сказать не могу, в месяц вышло у меня 8к премии за май. 35-40 можно делать (а это исп. срок). В общем работа действительно неплохая, как для человека без высшего образования.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Онлайнтрейд Ру
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайнтрейд Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы