Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Необходимо срочно решить проблему текучести кадров. Люди постоянно увольняются, и новых сотрудников трудно запомнить. Важно разрешить вопрос с заработной платой, чтобы все условия, о которых было договорено, выполнялись. Необходимо улучшить коммуникацию среди сотрудников и правильно передавать информацию. Вместо поиска виновных в неудаче плана, нужно решать эту проблему совместно. Требуется немного изменить отношение к сотрудникам, чтобы не считать нас низшим слоем общества. Кроме того, странным кажется организация платных мероприятий для детей сотрудников и взимание платы за кофе для сотрудников. Это впервые, что я с таким сталкиваюсь. Нужно повысить заработную плату, как минимум на 30% или увеличить фиксированный оклад. При текущих условиях коллектив будет продолжать меняться каждые три месяца, к сожалению.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Не хватает обеденной комнаты для персонала. А так Все замечательно. Честный и справедливый руководитель! Дает советы, и что важно, переживает за тебя! Есть премии.молодой коллектив.
21.07.2025
Работодателю Можно добавить побольше корпоративных мероприятий, т.к. мало общения в неформальной обстановке, а хотелось бы узнавать о каждом сотруднике не только в рабочее время и на рабочие темы. Так коллектив был бы более сплоченным, как мне кажется. Работала в центре с самого начала его основания, сейчас нахожусь в декрете, но с удовольствием выйду в эту компанию после его окончания! Меня все устраивало - зарплата достойная, находится в центре города (всегда удобно добираться), справедливое руководство, комфортные условия труда, в общем у меня нет никаких нареканий! Зарплату, больничные и отпуска выплачивают вовремя всем сотрудникам, для моего старшего ребенка всегда есть скидки на занятия!
17.07.2025
Нужно срочно решать вопрос с текучестью кадров. Люди увольняются и увольняются. Не успеваешь даже запоминать. Надо решать вопрос с ЗП, чтобы все оговоренные условия выполнялись. Нужно налаживать взаимосвязь сотрудников, правильно доносить информацию. Не надо искать виноватых в провале плана, надо решать этот вопрос совместно. Немножко изменить отношение к сотрудникам, а то нас считаем не достойным слоем общества И самое странное, это платные мероприятия для детей сотрудников и платный кофе для сотрудников. Впервые встретила такое Повысить ЗП, минимум на 30% или сделать оклад больше. С такими условиями, коллектив так и будет меняться, каждые 3 месяца к сожалению Удобно добираться, транспортная доступность,красивая и яркое место
09.07.2025
Про конкретные улучшения не скажу, центр не стоит на месте и развивается всегда-это радует . Редко встретишь такого честного работодателя. На собеседование, не боится четко и конкретно ответить на интересующие вопросы, не нервничает и не увиливает или отказываться от ответа вовсе. Сразу проговаривает, какой у вас будет график работы, заработная плата, должностные обязанности. Рошкован Наталия Борисовна создала такой коллектив, что лично я, стремлюсь на работу после выходных, а это огромного стоит. Я реализуюсь в рамках задач предприятия и для меня - это отличный взлёт и характеристика. Благодарна своим руководителям, что дали мне показать себя и поверили в меня.
05.07.2025
В центре все хорошо , но хотелось бы выходные в государственные праздники. Честность в отношениях с сотрудниками. Хорошая оплата труда. Отличный коллектив. Есть денежная мотивация и развитие.
01.07.2025
Работодатель учитывает и актуализирует условия труда сотрудников Объективность, уравновешенность, адекватный подход к ситуациям и их решениям
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рошкован Наталия Борисовна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы