Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
На заводе работаю не так давно, пришел сюда сразу после окончания университета. Сначала долго сомневался, стоит ли пытаться сюда устроиться, складывалось мнение что большое предприятие не для меня, что берут сюда только особо приближенных к руководству, а простому работнику в крупную компанию хода нет. По итогу - взяли. Сперва, если честно, хотелось убежать от осознания того, сколько сложностей в работе предстоит, и что мои ошибки могут привести к ужасным последствиям, затем с помощью коллег пришло отрезвление и уверенность в своих силах, сейчас уже более-менее привык к работе и все норм. Еще радует, что есть возможность получения новых знаний в ходе бесплатных мастер-классов и лекций для сотрудников, это отличный способ изучить то, что не узнаешь в университете. В общем, для старта карьеры и развития Биаксплен – очень достойное место.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
С приходом Фаляхова компания скатывается в болото. Работа только для галки, на сотрудников тут всем плевать, текучка сумасшедшая. Большая часть оборудования пришло в негодность, оно просто ушатано. Качество продукции так себе, рекламаций очень много. Оптимизация постоянно проводится, не знают, чем еще нагрузить оператора. Придумали всякие тесты и экзамены. Компания заняла 6 место среди работодателей, что полная чушь, если не учитывать сокращения и массовые увольнения. Опытных сотрудников всех разогнали, набрали студентов.
14.10.2023
Предприятие стабильное, зарплата своевременная. Это очень важно. По ДМС можно пройти врачей в хорошей клинике. Есть программа обучения и развития кадров. Меня все устраивает.
03.10.2023
Данное производство стало разваливаться как только поставили директором Фаляхова м.и.Работа только ради галочки, на сотрудников плевать, текучка просто огромная.Оборудование 80% пришло в негодность (просто устало). Качество продукции ниже среднего (рекламаций море). Постоянные оптимизации, не знают что еще бедному оператору вменить в обязанности.Придумали тесты, экзамены и т.д.Сибур занял 6 место среди работодателей бред. Если только не учитывать текучи в кадрах и постоянные сокращения.Опытных сотрудников которые хоть как то поддерживали работу предприятия тупо увольняют, набирают студентов. Все сводится к одному Сибур и Биаксплен работают только ради "светофоров" которые сами себе и придумали. Кто в курсе тот поймет.
19.06.2023
Есть с чем сравнивать, и хочу сказать, что работа очень и очень достойная, и главное, в стабильной, надежной компании. Всегда во время зарплата, есть ДМС, можно по путевке от завода отдохнуть в Анапе с семьёй, есть секции спортивные, своя тренажерка. Сотрудника обеспечивают спецовкой, серьезно относятся к ТБ и промбезопасности.
27.05.2023
Зарплата официальная, без задержек. Начальство строго следит за соблюдением техники безопасности на производстве. Может, кому-то это покажется странно, но я считаю, что так будет правильно.
13.04.2023
Хорошая зарплата, стабильно день в день платят, всем дают ДМС. На производстве порядок, соблюдается ТБ, рабочая одежда и СИЗ качественные, бесплатные. Адекватный начальник.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биаксплен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы