Работник написал отзыв о работе в компании Студия ФотоКопир

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

13.03.2025

Слово «оперативная» никак не отражает реальное положение дел. Техника постоянно выходит из строя, нет отработанного и комфортного алгоритма работы. Рабочие дни - это постоянное «тушение пожаров». С порядке вещей неоплаченный вовремя интернет, зависающая 1С (невозможно провести чеки), тормозящие графические редакторы. Из-за нездоровой экономии директора буквально на всем стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами себе покупают ручки для работы, их не выдают. Обучение происходит в основном методом тыка. Есть онлайн обучение, где что-то рассказывается, но львиная часть понимания работы приходит только с опытом, учиться вы будете на своих ошибках и за них же получать раздражение других сотрудников на постоянной основе. Политика фирмы - найти виноватого! Виноватыми в ошибках всегда оказываются менеджеры, а не плохая организация условий труда - удобная позиция для руководства. В основном люди просто не успевают разобраться в нюансах - поработают один/несколько месяцев и уходят, поняв настоящее положение дел и несоответствие обещанной зп. Кажется это особый вид заработка - как обмануть и недоплатить сотруднику. Постоянный набор менеджеров-дизайнеров на точки, потому что очень большая текучка. Люди быстро понимают, что их обманули и уходят. За кадры никто не держится - одни уйдут, другие придут. Последнюю зарплату выплачивают, но обычно что-то забывают посчитать и ее нужно буквально выдирать, напоминать о себе много раз и все равно встретитесь с массой «неожиданных» преград, чтобы забрать свои деньги. Обещанную ЗП делите минимум в два раза, выплачивается с задержками. Спросите сразу какая минимальная зп и из чего складывается, насколько могут задерживать выплаты. Будут уходить от ответа и обещать «золотые горы». Попросите показать вам трудовой договор, чтобы иметь представление о компании - в нем не прописано абсолютно ничего. И нужно проконтролировать, чтобы руководство вас все же оформило, иначе «забудут» и узнаете об этом вы только при увольнении. Спросите как рассчитывается сумма за отпуск. Нет, в Фотокопир это не средняя зп за год. Тем, кто не в теме отпускных, при увольнении стабильно «забывают» выплатить. Спросите как оплачиваются больничные. В компании работают много хороших людей, но это не повод расслабляться. Руководство и удаленная помощница директора привыкли строить бизнес на обмане на постоянной основе. Газлайтинг с ее стороны, о котором уже кто-то писал в отзывах - правда, плюс обесценивание и сравнение на постоянной основе. На неудобные вопросы и сообщения «забывает» ответить. Каков лидер, такие и порядки. Руководству выгодно находить и удерживать обманом хоть какое-то время сотрудников, чтобы точки все же работали - это стратегия компании. Последней каплей, почему мне захотелось написать честный отзыв - дошедшая до меня ситуация, в которой сотруднику при увольнении в день расчета директор перечислил из 30 тыс только 7 и сказал, остальные собирай на точках, у меня нет больше денег. Занавес. Делайте выводы сами. Уважайте себя и свое время. Можно найти более достойные места работы.

Менеджер-дизайнер

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

26.08.2024

- Полностью черная зарплата. Нет как таковых договоров. Все очень плохо в плане рабочих мест. Нет ни больничных, ни нормального оформления. Зарплата мизерная, ее даже озвучивать смешно. Очень большой непрофессионализм, безответственность, инфантилизм, пофигизм. В вакансии не пишут реальные условия, от этого легко запутаться. Огромная неорганизованность. Конвейер из сотрудников, и никто этого даже не скрывает. Главное, чтобы как-то это все двигалось, а как не важно. Задерживаются там единицы. И это немудрено, там все очень плохо с условиями, это не преувеличение. - Очень много проблем каждый рабочий день, какие-то организационные проблемы. Часть офисов полностью не работает каждый день. Клиенты уходят злые и недовольные, когда в очередной раз вся техника поломана, офисы непонятно почему закрыты, а сотрудники не понятно по каким причинам отсутствуют. Вечно все ломается, не чинится нормально, бегаешь как оглашенный и пытаешься выкручиваться, оправдываться как можешь перед клиентами. А потом еще и можешь получить от сотрудников, кто отвечает за организационные вопросы, что это ты агрессор ужасный и тебя оштрафуют, а ты просто задаешь вопрос. Это просто сюр. И это так некрасиво и так безответственно. - Отдельно хочется отметить непрофессионализм сотрудников на конкретном примере: Очень грубая сотрудница Е.(имя специально сокращаю, не трудно догадаться кто), которая даже не знаю кто там по должности. Она кажется там за часть организационных вопросов и отвечает. Она на удаленке работает и ведет себя мягко скажем часто очень непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает, чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, повышает голос, так еще и газлайтит, типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. По ощущению, типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? Никакие вопросы толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. И вечно ноет при этом. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она чуть что сразу в угрозы или нытье или в газлайтинг, типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она просто безбожно. И при этом ноль реальной работы от нее, иначе почему тогда ни одна проблема не была нормально решена? И все ее типа должны жалеть, она что ребенок или она все-таки работать пришла? Сидела бы дома и все. И чуть что она жертва, а все плохие. Это вообще очень сильно раздражает, конечно. Хочется таким вот мамочкам сказать, вы думаете прежде, чем что-то делаете? Или всегда надеетесь, что кто-то за вас на себя ответственность возьмет, а вы соскочите? И так во всех вопросах? Зачем рожать, если ты сама безответственная и инфантильная судя по поведению? Зачем работать тогда, если ты пока что не тянешь? Ведь не другие за тебя что-то должны делать, а ты лишь понукать, давить, и угрожать чуть что, и затыкать всем рот? Другие разве должны все за тебя разгребать? Какая-то странная модель поведения как будто, очень непрофессиональная, безответственная и просто очень инфантильная. - Никому не порекомендую эту компанию для работы. Вы вряд ли идете кому-то няньками устраиваться ведь так? Особенно, если это тетки, которые уже сами нарожали и ноют теперь при любом случае, и все должны им слюни и сопли как будто подтирать. Фу, аж противно, от такого..

анонимный сотрудник

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

25.08.2024

Очень грубая сотрудница Елизавета, которая даже не знаю кто по должности там. Но она на удаленке работает и ведет себя мягко скажем очень часто непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает, чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, так еще и газлайтит, типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. Типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением как будто. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? И то она вопросы никакие так толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она чуть что сразу в угрозы, типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она просто безбожно. И при этом ноль реальной работы от нее, иначе почему тогда ни одна проблема как будто не решена? И чуть что она жертва, а все плохие. Это вообще очень сильно раздражает, конечно. Хочется таким вот мамочкам сказать, вы думаете прежде, чем что-то делаете? Или всегда надеетесь, что кто-то за вас на себя ответственность возьмет, а вы соскочите? И так во всех вопросах? Зачем рожать, если ты сама безответственная и инфантильная судя по поведению? Зачем работать тогда, если ты пока что не тянешь? Ведь не другие за тебя что-то должны делать, а ты лишь понукать, давить, и угрожать чуть что? Другие разве должны все за тебя разгребать? Какая странная модель поведения как будто.

Работник

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

23.11.2023

Являясь дизайнером по сути и по образованию был приятно удивлен, что данная компания существует и я о ней не знал. Среди множества других копировальных центрах в этом я нашёл приятный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Руководство мое отдельное почтение, в любое время дня и ночи консультируют, разбирают ситуации. Имеется обучение, пока не докажешь, что ты готов к самостоятельному выходу в офис и принятию заказов тебя не бросят на амбразуру к реальным клиентам. Зарплата на уровне рынка и немного больше, если умеешь обрабатывать заказы вовремя и в количестве больше одного)) Правда, рекомендую. Как опыт работы с до печатаной подготовкой отличный вариант.

Работник

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

22.11.2023

Понимающее начальство, дружный коллектив, своевременная оплата и возможность обучаться новому не могут не радовать

Работник

Студия ФотоКопир

г.Москва

3,8

Все отзывы компании

06.11.2023

Начальство понимающее, коллектив нравится — дружный и общительный; все вопросы решаются по-человечески. По своевременной оплате никаких нареканий. Без дела сидеть не приходится — всегда есть чем заниматься, причем в ходе постоянного расширения фирмы работа разноплановая и интересная.

Работник