Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Позвонила девушка, назвалась Сашей (после беседы она меня заблокировала, а в компании заявили, что у них нет такого сотрудника). Она уверяла, что в ФотоКопире я стану миллионером и получу официальное трудоустройство. Я сразу отказалась от запланированных собеседований в нормальных компаниях с достойной зарплатой и радостно побежала в ФотоКопир. Двадцатилетний парень Андрей, работающий региональным менеджером, сразу начал рассказывать о себе, будто это у него собеседование. Сообщил, что меняет работу каждый год, что у него богатые родители, поэтому может позволить себе не задерживаться надолго, как просто от скуки зарегистрировался на HH и сразу получил должность РМ. Позже выяснилось, что до этого он был простым печатником в этой же конторе. На мои конкретные вопросы парень начинал потеть, ерзать и уходить от темы. Я настойчиво повторяла вопросы, понимая, что меня обманывают, но сотрудник просто прикидывался дурачком. Когда я надавила на тему официального трудоустройства, получила ответ, что его оформят только через полгода, ведь они "серьезная фирма" и берут не всех, а я якобы единственная, кого взяли за последнее время (что неправда). Когда я показала дипломы о художественном и дизайнерском образовании, парень заявил, что они никому не нужны. Обучение началось на следующий день. Саша говорила, что оно продлится две недели, Андрей - три дня, а на деле заняло... четыре часа с перекурами и пустыми разговорами! Когда я честно сказала, что ничего не поняла, сотрудница Галина ответила, что разберусь на месте, и в тот же день уволилась. Забавно, что ранее на вопрос о карьерном росте она ответила, что могу не надеяться - там работают только "свои". На стажировке меня отправили к сотруднику Михаилу, но вместо него была девушка Алина. Она сразу начала рассказывать о своей жизни, парне и котах. Когда я несколько раз спросила, не мешаю ли я ей, она уверяла, что все хорошо. А потом написала Наташе (из обучающего отдела), что я ей надоела, и потребовала меня убрать. Когда я заметила, что вижу эти сообщения на втором компьютере, девушка начала биться головой об стол и оправдываться. Меня отправили в центральный офис, но когда я приехала, Наташа заявила, что они переезжают, и послала меня на Чистые пруды. Там менеджер сообщила, что мне повезет, если я буду получать больше 25 000 рублей, хотя изначально обещали 40 000 даже без клиентов. Оказалось, что она сама за три года работы на пятидневке с 12-часовыми сменами получает 28 000 рублей. Также выяснилось, что сотрудники обязаны сами писать отзывы, за что получают дополнительные деньги. Все положительные комментарии - это работа самих сотрудников за подачки от директора Валерия, которого, по словам Галины, все ненавидят за жадность и паранойю. Девушка Маргарита, собиравшаяся увольняться, подробно объяснила мне, как воровать в компании, поскольку на 25 000 рублей прожить невозможно. Экзамен оказался простым и глупым, составленным человеком, не разбирающимся в теме. При подписании договора выяснилось, что даты ставить нельзя, подписей руководства и печатей нет. Наташа объяснила это проблемами с налоговой, так как зарплата - черная наличными, и налоги компания не платит. Мой первый рабочий день прошел без нормального обучения - технику мне даже не показали. С меня потребовали личные данные под угрозой увольнения, что незаконно. Сказали при проверках говорить, что работаю второй день. Увольнения происходили каждый день. Как сказала Маргарита: "Ушли все хорошие, остались те, кому некуда деваться". Затем начались угрозы от администратора Ирины. Когда я поделилась забавной ситуацией с клиентом в чате, она начала угрожать. На следующий день, когда я рассказала про неудачную попытку клиента подделать документы, Ирина стала орать на меня по телефону. После моего заявления, что если она недовольна, пусть увольняет, она выставила меня на посмешище в общих чатах, где другие сотрудники начали оскорблять меня и восхвалять Ирину. В итоге я просто ушла, даже не забрав заработанные копейки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Хотелось бы чтоб у фирмы офис был прям на моей, или на соседних станции, чтоб не ездить :) Работа одному на офисе, на некоторых офисах в 2 с помощником. Офис прям на выходе из метро. Зарплата и авансы вовремя.
25.07.2025
поднять уровень оплаты, уважительно относиться к сотрудникам, которые работают непосредственно с клиентами салоны рядом с метро
17.07.2025
Все процессы выстроены хорошо, меня все устраивает. Ушла в декрет Достойная зарплата, хороший коллектив. Удобное расположение центрального офиса
13.07.2025
уходил, а когда решил снова вернуться, уже на ближайшем месте к дому занято место, пришлось устраиваться на более дальний офис близость к дому, можно подстроить график под себя
09.07.2025
на собеседовании одни условия, в процессе работы проявились другие. отношение работодателя к сотрудникам и к проблемам собственного бизнеса. уровень зарплаты. выплату на карту. отзывчивые коллеги. начальный опыт полиграфии. обеденный перерыв в соответствии с законом.
05.07.2025
Иногда бывают сложные клиенты, хотелось бы, чтобы их было меньше. В компании легко войти в процесс, даже если раньше не работал в полиграфии. Обучение проходит на практике, и всегда можно спросить совета у коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия ФотоКопир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы