Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Высокая нагрузка на сотрудников, необходимо расширить коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.06.2024
Я Леонтьев Алексей Георгиевич, оставлю отзыв открыто. Так вот: 1. Будьте готовы что премия будет не максимальная, в зависимости от Вашей эффективности. 2. Годовую премия могут не дать, из трех лет моей работы дали один раз. 2.Электронный документооборот на мой взгляд имеет ряд недостатков, например должно быть ограничено время на рассмотрение документа тем, кто стоит в согле. 3. Этот же ЭДО может стать вашей отрицательной оценкой, так как сотрудники, функционал которых меняется документом который попадет к гендиру после согласования всеми участниками в том числе и теми, кто в согласовании, а им это надо? Ну да Бог с ними, в целом руководство адекватно но загрузка в том числе сотрудников большая. Уусловия отличные. Очеень хорошее впечатление от работы в КП УГС, Разве что про один из недостатков- КП УГС может съесть Вашу личную жиэнь, которая идет неостановимо как и время, всем удачи!
06.11.2023
Коллектив профессионалов. Вовлеченность сотрудников в процесс. Поощрения. Социальный пакет.
10.06.2023
Близость офиса к метро, много хороших и грамотных людей там работает
24.05.2023
Руководство компании оставляет желать лучшего в плане взаимодействия, можно месяцами пытаться попасть к высокому начальнику на приём. Основной атрибут оценки персонала - своевременность прихода на рабочее место до минут. В компании мало что слышали про базы данных и современные инструменты, Excel и печатные формы текущий уровень.
25.04.2023
Работала по контракту (декретное место), после выхода сотрудника, продливать со мной контракт отказались.
24.02.2023
Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачность поставленных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КП Управление гражданского строительства. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы