Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив профессионалов. Вовлеченность сотрудников в процесс. Поощрения. Социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.06.2024
Я Леонтьев Алексей Георгиевич, оставлю отзыв открыто. Так вот: 1. Будьте готовы что премия будет не максимальная, в зависимости от Вашей эффективности. 2. Годовую премия могут не дать, из трех лет моей работы дали один раз. 2.Электронный документооборот на мой взгляд имеет ряд недостатков, например должно быть ограничено время на рассмотрение документа тем, кто стоит в согле. 3. Этот же ЭДО может стать вашей отрицательной оценкой, так как сотрудники, функционал которых меняется документом который попадет к гендиру после согласования всеми участниками в том числе и теми, кто в согласовании, а им это надо? Ну да Бог с ними, в целом руководство адекватно но загрузка в том числе сотрудников большая. Уусловия отличные. Очеень хорошее впечатление от работы в КП УГС, Разве что про один из недостатков- КП УГС может съесть Вашу личную жиэнь, которая идет неостановимо как и время, всем удачи!
10.06.2023
Близость офиса к метро, много хороших и грамотных людей там работает
24.05.2023
Руководство компании оставляет желать лучшего в плане взаимодействия, можно месяцами пытаться попасть к высокому начальнику на приём. Основной атрибут оценки персонала - своевременность прихода на рабочее место до минут. В компании мало что слышали про базы данных и современные инструменты, Excel и печатные формы текущий уровень.
25.04.2023
Работала по контракту (декретное место), после выхода сотрудника, продливать со мной контракт отказались.
07.03.2023
Высокая нагрузка на сотрудников, необходимо расширить коллектив.
24.02.2023
Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачность поставленных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КП Управление гражданского строительства. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы