Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство компании оставляет желать лучшего в плане взаимодействия, можно месяцами пытаться попасть к высокому начальнику на приём. Основной атрибут оценки персонала - своевременность прихода на рабочее место до минут. В компании мало что слышали про базы данных и современные инструменты, Excel и печатные формы текущий уровень.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.06.2024
Я Леонтьев Алексей Георгиевич, оставлю отзыв открыто. Так вот: 1. Будьте готовы что премия будет не максимальная, в зависимости от Вашей эффективности. 2. Годовую премия могут не дать, из трех лет моей работы дали один раз. 2.Электронный документооборот на мой взгляд имеет ряд недостатков, например должно быть ограничено время на рассмотрение документа тем, кто стоит в согле. 3. Этот же ЭДО может стать вашей отрицательной оценкой, так как сотрудники, функционал которых меняется документом который попадет к гендиру после согласования всеми участниками в том числе и теми, кто в согласовании, а им это надо? Ну да Бог с ними, в целом руководство адекватно но загрузка в том числе сотрудников большая. Уусловия отличные. Очеень хорошее впечатление от работы в КП УГС, Разве что про один из недостатков- КП УГС может съесть Вашу личную жиэнь, которая идет неостановимо как и время, всем удачи!
06.11.2023
Коллектив профессионалов. Вовлеченность сотрудников в процесс. Поощрения. Социальный пакет.
10.06.2023
Близость офиса к метро, много хороших и грамотных людей там работает
25.04.2023
Работала по контракту (декретное место), после выхода сотрудника, продливать со мной контракт отказались.
07.03.2023
Высокая нагрузка на сотрудников, необходимо расширить коллектив.
24.02.2023
Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачность поставленных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КП Управление гражданского строительства. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы