КП Управление гражданского строительства
3,7
-
7 отзывов
56%
Рекомендуют

руководитель службы написал отзыв о работе в компании КП Управление гражданского строительства

Москва

Комментарий

Я Леонтьев Алексей Георгиевич, оставлю отзыв открыто. Так вот: 1. Будьте готовы что премия будет не максимальная, в зависимости от Вашей эффективности. 2. Годовую премия могут не дать, из трех лет моей работы дали один раз. 2.Электронный документооборот на мой взгляд имеет ряд недостатков, например должно быть ограничено время на рассмотрение документа тем, кто стоит в согле. 3. Этот же ЭДО может стать вашей отрицательной оценкой, так как сотрудники, функционал которых меняется документом который попадет к гендиру после согласования всеми участниками в том числе и теми, кто в согласовании, а им это надо? Ну да Бог с ними, в целом руководство адекватно но загрузка в том числе сотрудников большая. Уусловия отличные. Очеень хорошее впечатление от работы в КП УГС, Разве что про один из недостатков- КП УГС может съесть Вашу личную жиэнь, которая идет неостановимо как и время, всем удачи!

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании КП Управление гражданского строительства

06.11.2023

Коллектив профессионалов. Вовлеченность сотрудников в процесс. Поощрения. Социальный пакет.

Работник

Copy

10.06.2023

Близость офиса к метро, много хороших и грамотных людей там работает

Работник

Copy

24.05.2023

Руководство компании оставляет желать лучшего в плане взаимодействия, можно месяцами пытаться попасть к высокому начальнику на приём. Основной атрибут оценки персонала - своевременность прихода на рабочее место до минут. В компании мало что слышали про базы данных и современные инструменты, Excel и печатные формы текущий уровень.

Работник

Copy

25.04.2023

Работала по контракту (декретное место), после выхода сотрудника, продливать со мной контракт отказались.

Работник

Copy

07.03.2023

Высокая нагрузка на сотрудников, необходимо расширить коллектив.

Работник

Copy

24.02.2023

Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачность поставленных задач.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе КП Управление гражданского строительства

Помогите составить детальное представление о работе в компании КП Управление гражданского строительства. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.10.2023

Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.

Работник

Copy

08.11.2023

Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.

Работник

Copy

28.12.2023

Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.

Оператор 1С

Copy

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy

29.03.2024

Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.

Менеджер по продажам

Copy

21.03.2024

Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы