Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рабочее решение
Ростов-на-Дону
Комментарий
Работаю рекрутером почти год. Атмосфера в офисе нереально крутая – все молодые, энергичные, постоянно друг друга поддерживают. Руководство верит в нас, дает свободу действий, нет микро менеджмента. Обучение поставлено на поток – прокачивают и в хантинге, и в продажах, и в психологии. ЗП – достойный оклад + высокий процент, в хорошие месяцы выходит очень даже. Видишь реальную пользу от своей работы, помогаешь людям находить место.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рабочее решение
05.12.2025
Пришла в компанию с опытом и вижу, как здесь выстроена система. Мы растим специалистов с нуля, даем им инструменты, поддержку и возможность зарабатывать. Зарплата руководителя напрямую зависит от успеха команды, это справедливо и мотивирует строить сильный отдел. Администрация всегда открыта для новых идей. Здесь ценят результат и лояльность. Если ты амбициозен и хочешь влиять на бизнес – здесь для этого все возможности. Лучшее место для карьеры в HR.
Работник
04.12.2025
В целом, впечатления положительные. Компания динамичная, растет, много активных молодых ребят. Обучение сильное, научился не бояться холодных звонков и вести переговоры. Зарплата хорошая, когда закрываешь сделки. Минусы: высокий порог плана, не выполнил – получишь только маленький оклад, что мотивирует, но и выматывает. Конкуренция внутри коллектива есть, но здоровая. Для закалки характера и старта в продажах – отличное место. Ушел в корпоративный рекрутинг для более спокойной жизни.
Работник
24.05.2025
Все решается здесь и сейчас. И этим все сказано. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды! Это, пожалуй лучшее место мой трудовой деятельности. Если вам посчастливилось попасть в команду Рабочее Решение, вы сами все поймете. Прекрасное отношение руководства, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Возможность работать удаленно. В офисе вас всегда ждет кофе, чай и печеньки. Никаких проблем с оплатой, всегда во время.
Работник
18.05.2025
Расширение присутствия в других городах и регионах России, в остальном - всё отлично Адекватное понимающее руководство, баланс личной жизни и работы, достойная оплата труда
Работник
01.05.2025
Все что можно улучшить, улучшается сразу в процессе. Нет каких то проблем, которые остаются нерешенными Работаю в компании более полугода и хочу поделиться своими впечатлениями. Плюсов много: Возможность удаленной работы Хороший доход Современные инструменты для работы Руководство заинтересовано в обучении и повышении квалификации сотрудников Инициатива всегда приветствуется Периодически проходят мероприятия на сплочение команды Коллектив отзывчивый, готов прийти на помощь Компания развивается и предоставляет новые возможности Нет задержек по ЗП
Работник
02.01.2023
Работала в офисе в качестве «менеджера по подбору персонала» , сразу хочу отметить что «нАчАлЬнИцА» , она же местный Джабба-Хад местный гопарь которая умеет разговорить только через быдло-манер «а-ля семки есть» и слово на букву «Б» заместо запятой. Через какое-то время начала качать свои права и доказывать мне что она тут главная через ЦИТАТА «если мне надо будет, ты будешь мне отчитываться каждую минуту и секунду своей жизни». После последовало увольнение. Днем позже Олеся Михайловна (она же истеричка-драматург и просто озабоченная женщина с вечным ПМС) вместе с Виталием Вячеславовичем начали умолять остаться. Предложив удаленку и место руководителя , я так и быть согласилась. После некоторого времени ситуация начала становится куда хуже. Если раннее был стабильный оклад, то теперь наши начальники стали изобретать велосипед и не договорившись до конца решили что у нас будет оклад (20-25 этот вопрос они так и не решили спустя 2 месяца моего увольнения) и % от каждого приглашенного (200-500 рублей, вдумайтесь!). После О.М решила что «чего это они не работают по выходным? Надо их оштрафовать» - раннее разговора о штрафах в выходные не было. Ах да, работать надо буквально 24/7 , если , как было в моем случае я не ответила в субботу в 10 утра менеджеру что нужны люди, меня штрафуют (работать кста нужно было с 9-18 с пн по пт) А теперь плавно переходим к концовке сия цирка «почему же меня уволили?» местная «тушенка» как мы ее прозвали офисом , озверела и начала визжать на одну из моих коллег по работе (при этом находясь в директе , чтобы вы думали. Свиньям надо размножаться) после моего замечания о том что «ты в декрете , вот там и сиди» мой руководитель или как она себя любит называть «нАчАлЬнИцА» пообещали мне ДОСЛОВНО снести голову :) И после этого меня удалили со всех чатов и О.М Написала что я больше не работаю у них в компании. Оно и к лучшему. Девочки, мальчики подборщики, если надумаете туда идти , примите тот факт что вами будет командовать быдло-туша 150кг +++ и будет вас обливать такими помоями со своего гнилого рта, что вы потом просто не отмоетесь. Помимо, работа без выходных (да-да, на праздники мы работали точно так же просто вне офиса) , постоянный эмоциональный нагруз в виде «ты обязан ты должен» и штрафы. А, ну и то что вы работаете в выходные вам за это никто не доплатит, держу в курсе :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рабочее решение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рабочее решение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы