Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаходка
Комментарий
Грубое нарушение трудового кодекса. Ищут физически выносливых женщин, чтобы они таскали грузы от 10 до 20 кг. В торговых залах одни женщины и работают. Таскают тяжести такие весь день. Мужики за эти копейки не идут работать. Столько часов и столько обязанностей. На этой торговой площадке вообще мужчин очень мало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2024
Отношение руководства к сотрудникам, отношение более человеческое и прозрачное. За всё удерживают, от этого и текучка кадров. Пригласить более профессиональных топ руководителей.
16.01.2024
Отношение руководства к сотрудникам, отношение более человеческое и прозрачное. За всё удерживают, от этого и текучка кадров. Пригласить более профессиональных топ руководителей.
16.01.2024
Улучшить ? О нет. Говорят о том, что зп от 33 т.р - по факту стабильно минимум 24т.р Это разве нормально? Обещание не соответствует действительности
16.01.2024
Улучшить ? О нет. Говорят о том, что зп от 33 т.р - по факту стабильно минимум 24т.р Это разве нормально? Обещание не соответствует действительности
28.11.2023
В первую очень УЛУЧШИТЬ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ , сделать нормальную обеденную зону, много чего можно улучшить было бы желание.
04.11.2023
Я понимаю, что моя работа зависит от моих усилий и стараний и это меня мотивирует быть лучшей версией себя каждый день. Клиенты в основном вменяемые. Иногда я сталкиваюсь с грубостью и неуважением со стороны клиентов, но стараюсь сохранять профессиональный подход и не обращать внимание на их поведение. Мне нравится, что можно подстраивать свой график под свои потребности. Это удобно и позволяет мне планировать свое время более эффективно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белый Кролик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы