Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИКС КОМПЬЮТЕРНЫЙ СУПЕРМАРКЕТ
Долгопрудный
Комментарий
Все очень запущенно. В торговом зале образцы пыльные и грязные! Это недопустимо. И сам покупать не буду там, и всем расскажу о том, что здесь происходит. Очень жалею, что отзывы прочел уже после поездки на собеседование. Договорился на 13 часов, приехал в 12.40. Охранник говорит: Ждите. Жду: 13:00, рано. В 13:15 подошел, взяли паспорт, выдали пропуск и отправили в кабинет отдела кадров. А там стоят такие же соискатели как я и пишут анкеты. И мне выдали для заполнения, и сфотографировали, а потом послали на второй этаж. И опять пришлось ждать. Наконец дождался, пригласили в кабинет, девушка (представляться и здороваться ее не научили, наверное) дала мне на ознакомление условия труда организации. Спросила, согласен ли я с ними. После моего "да", меня начали спрашивать таблицу умножения, затем некие математические задачки. Причем, сказала, что если я не решу данный тест, то следующие не получу. То есть это не всё? Я пришел на должность сборщика ПК и надеялся на вопросы по теме своей специальности. А тут таблица умножения! В общем, я поднялся и покинул сие заведение. И эта компания работает с 1991 года?! Хуже компании я не встречал!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИКС КОМПЬЮТЕРНЫЙ СУПЕРМАРКЕТ
16.10.2023
Если хотите попасть сюда на собеседование надо оставить свои паспортные данные и сфотографироваться, для каких целей неясно. В отделе кадров на этот вопрос ответить не смогли. Собеседование длится порядка двух часов! Приходить на работу надо к 9:30, а не к 10:00, как было объявлено в вакансии, и это не пожелание, а требование. Любая отлучка от рабочего места фиксируется и вычитается из зп, другими словами, как мы понимаем, поход в туалет платный! Больничный лист оплачивается только после 6 месяцев работы, причем работодатель может провести инспекцию, а на действительно ли вы болеете. Отпуск дают только на 14 дней после того, как 11 месяцев отработаете, все другие отлучки за свой счет. А как это утрясти с трудовым кодексом интересно? На тестировании спрашивают таблицу умножения и математические задачи. Возможно, я чего-то не понимаю, но какое отношение таблица умножения имеет к оператору колл-центра? Во время теста на внимательность я поблагодарила всех за внимание и покинула сие заведение. Советую не тратить время на эту компанию!
Работник
10.10.2023
Благодарю тех, кто оставляет отзывы! Почитав, решила, что не пойду на собеседование. Сначала смутило, что HR сказал по телефону, что вы будете распространять документы по отделам, получать максимум 48 тысяч, а с вычетом налогов 41 тысяча. Испробовать можно, но кто знает, имеется ли резон время свое тратить.
Работник
19.08.2023
Если некто размышляет что здесь вся работа складывается из командировок на курорт ради наладки цветомузыку в аквадискотеке, то он очень ошибается, потому что здесь все тотально программируют, начиная со сварщиков. Нравится, что есть сверхурочные и то что отпроситься можно, если есть необходимость, а то получается как в том анекдоте про программиста, некоторый перфокарты на гвоздь накалывает.
Работник
15.08.2023
Это какой-то ужас!!! Мало того, что идти до офиса минут 20, так на входе встречает быдло охранник, потом заходишь в какой-то предбанник с надписью «отдел кадров» Там встречает просто отвратительный мужик, который разговаривает с тобой как со скотом. Хамовато сказал читать какое-то соглашение, которое стоит на ресепшне, потом сказал, что нужно дать ему отсканировать паспорт, заполнить анкету, сфотографироваться. И все это для того, чтобы пройти собеседование. На вопрос : «а для чего это нужно все?», ответ был «не знаю, не ко мне вопросы». А отпечатки пальцев случайно не надо предоставить??? Насторожилась и отказалась от всего этого. Не тратьте свое время на этот гадюшник. Видно, что люди там озлобленные и униженные. Потом стала читать отзывы и поняла, что это все больше похоже на концлагерь. Не понимаю, как эта контора еще существует.
Работник
23.07.2023
Вот проглядываю я отзывы соискателей, которые ругают суровый отбор сотрудников при приеме в НИКС. Работаю здесь очень долго и поясню комментаторам, что вы не улавливаете сути. А суть в том, что у нас здесь сложившийся, скрупулезно подобранный коллектив. У нас всегда есть темы для увлеченной беседы, будь то сюрреальные числа, лемма о воробьях или теорема о свободе воли. Вот и получается, что психологический тест с вопросом, как вы чувствуете себя, если на улице вас окружают люди, не несет в себе оскорбления. Да, люди на улице с жуткими мордами окружают и исключительно здесь в НИКСе ощущаешь себя в безопасности. А те, кто здесь работал и быстро ушел, недовольный существующими здесь дисциплинарными воздействиями, это "чужие" люди для нашего коллектива, чисто случайно прошедшие строгий отбор.
Работник
21.06.2023
Я давно в НИКСе работаю, и барышень постоянно предварительно предупреждаю, чтобы знали, что здесь сплошь сексисты. Я сам такой, поэтому и знаю. Тут девушек безостановочно объективизируют. Исключительно сзади. Как говориться, не бойтесь, приходите, сами узнаете, ежели не верите.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИКС КОМПЬЮТЕРНЫЙ СУПЕРМАРКЕТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИКС КОМПЬЮТЕРНЫЙ СУПЕРМАРКЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы