Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. Зарплата – большая и белая несмотря на то, что меня взяли в отдел формально с понижением в должности. 2. Много интересных проектов, крупных клиентов 3. Есть обучение за счет компании, если оно не оч дорогое, то оплачивают полностью, если нет, то 50/50, в других компаниях не было и такого.. 4. Хорошая обстановка в коллективе без терок и сплетен, есть корпораты, нормальные отношения с руководством
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2024
Работа в TecForce – это возможность по-настоящему реализовать себя. Здесь ценят креативные идеи, есть возможности для карьерного роста. Чувствую себя здесь как часть большой и успешной семьи. Зарплата достойная, выше средней по рынку. Выплаты всегда в срок без задержек.
21.02.2024
В TecForce я нашел не только работу, но и настоящую команду, где ценится каждый сотрудник. Участие в крупных проектах, профессиональный рост и поддержка руководства создают благоприятные условия для развития.
15.12.2023
Текфорс – это классное место работы. Уже в первый месяц я понял, что выбрал правильное место для карьеры. Отличная зарплата, дружный коллектив.
28.11.2023
Отличная фирма. Иногда случаются переработки, но это все оплачивается. Отпускные и зарплата без задержек. крутой коллектив, адекватное начальство. В принципе, меня все устраивает, рекомендую.
15.08.2023
Текфорс – норм компания. Народ за свои места держится, уходили разве что в свой биз, либо на повышение куда-то. Сама компания очень помогает развиваться. По деньгам все зашибись, теперь даже не надо как фрилансеру подрабатыать
08.08.2023
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителяфинансового директора [О.] Неадекватная,с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных,сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа),магазинам и прочим радостям,опаздывает на работу,уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные,ее "прислуга",должны работать,даже,находясь на больничном. Если не работаешь на больничном или,не дай бог,неправильно разговариваешь с "королевой" тебя,недостойного,увольняют в один момент,заодно,перекладывая собственные ошибки в работе отдела на тебя. Не обучает,не включает в работу,не организовывает работу,так как сама,в большинстве случаев,не в курсе работы своего отдела. Обманывает сотрудников обещаниями,потом,красиво улыбаясь,отказывает под различными предлогами,что вы так не договаривались или ты,недостойный,не так понял слова "ее величества". Получает всегда премии она одна в отделе ( ей же одной нужно ипотеку свою платить),не делясь со своими подчиненными,которые,в основном,и выполняют всю работу за неебездельницу. Не советую идти работать в финансовый отдел,полная неразбериха в работе,но отвечают за все обычные сотрудники отдела,не финансовый директор,которая методично и создает этот беспорядок. Наглая и беспринципная женщина,пытается выудить из компании все,что возможно,но не делая свою работу даже наполовину зарплаты,которую ей платят. Этой "госпоже" плевать на компанию и,тем более,на своих подчиненных,которым она часто дает задания по типу "сделай за 1 час" или за неделю (автоматизируй отчетность,которую она не может за год автоматизировать!).
Помогите составить детальное представление о работе в компании текфорс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы