Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУ НИИОЗММ ДЗМ
Москва
Комментарий
Работаю секретарем в одном из отделов. Мне все нравится. Стабильная и надежная организация. Непосредственный начальник адекватный. Коллеги дружелюбные. Объем работы нормальный, редко задерживаюсь. Хотелось бы повыше зарплату, ее индексируют, но нечасто. Карьерного роста в моей должности практически нет. Но меня устраивает, я не рвусь покорять вершины.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУ НИИОЗММ ДЗМ
27.07.2025
В целом хороший коллектив. До определенного момента была спокойная размеренная работа. Потом начались бесконечные поиски священного грааля в виде проекта который должен выстрелить. То что для этого проекта нет ресурсов (ни кадровых, ни финансовых) руководство не беспокоит. Беремся сразу за сто проектов авось что-то получится. Сотрудников способных реализовать задуманное нет, но есть надежда что студент или вчерашний выпускник смогут в одиночку это сделать. И далее варианты: 1) не сможет, тогда ищем другого. 2) сможет и как только станет ясно что тянет мы ему еще десяток проектов подкинем так чтобы он точно не смог. 3) сможет, но как дело пойдет попросит денег прибавить, но их нет и тогда он сам уйдет. 4) сможет, но как только поймет что может уйдет туда где зарплаты больше и перспективы лучше Варианты с гибридом или удаленкой не рассматриваются. При наличии в НИИ своего образовательного блока никаких льгот на оплату обучения в магистратуре/аспирантуре для сотрудников не предусмотрено. Варианты дать денег не рассматриваются. Он должен "жить на работе". Если что "новых наберем". То что зарплаты за требуемые навыки на рынке вдвое выше игнорируются. То что за последние полтора года ушло огромное количество сотрудников которые тащили все эти проекты, молодых и активных игнорируется. Что новые больше полугода не выдерживают тоже. Если готовы внедрять ИИ за 80-100 тысяч в месяц, попутно выполняя еще кучу бесполезной работы то вперед
Сотрдуник
26.05.2023
Хорошая обстановка, возможности саморазвития. Поставила бы твердую 5.
Работник
18.02.2023
Рада, что довелось работать с коллективом НИИОЗММ. Это высококлассные специалисты. Да и сама организация успешно развивается. Работали над самыми разными проектами, было интересно. День пролетал незаметно. Зарплату платили без опозданий, оформление по ТК РФ. Многие работают там больше десятка лет. И хоть основная зп небольшая, зато премии платили нормальные. От работы остались только хорошие воспоминания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУ НИИОЗММ ДЗМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ НИИОЗММ ДЗМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Работник
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы