Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом хороший коллектив. До определенного момента была спокойная размеренная работа. Потом начались бесконечные поиски священного грааля в виде проекта который должен выстрелить. То что для этого проекта нет ресурсов (ни кадровых, ни финансовых) руководство не беспокоит. Беремся сразу за сто проектов авось что-то получится. Сотрудников способных реализовать задуманное нет, но есть надежда что студент или вчерашний выпускник смогут в одиночку это сделать. И далее варианты: 1) не сможет, тогда ищем другого. 2) сможет и как только станет ясно что тянет мы ему еще десяток проектов подкинем так чтобы он точно не смог. 3) сможет, но как дело пойдет попросит денег прибавить, но их нет и тогда он сам уйдет. 4) сможет, но как только поймет что может уйдет туда где зарплаты больше и перспективы лучше Варианты с гибридом или удаленкой не рассматриваются. При наличии в НИИ своего образовательного блока никаких льгот на оплату обучения в магистратуре/аспирантуре для сотрудников не предусмотрено. Варианты дать денег не рассматриваются. Он должен "жить на работе". Если что "новых наберем". То что зарплаты за требуемые навыки на рынке вдвое выше игнорируются. То что за последние полтора года ушло огромное количество сотрудников которые тащили все эти проекты, молодых и активных игнорируется. Что новые больше полугода не выдерживают тоже. Если готовы внедрять ИИ за 80-100 тысяч в месяц, попутно выполняя еще кучу бесполезной работы то вперед
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2023
Работаю секретарем в одном из отделов. Мне все нравится. Стабильная и надежная организация. Непосредственный начальник адекватный. Коллеги дружелюбные. Объем работы нормальный, редко задерживаюсь. Хотелось бы повыше зарплату, ее индексируют, но нечасто. Карьерного роста в моей должности практически нет. Но меня устраивает, я не рвусь покорять вершины.
26.05.2023
Хорошая обстановка, возможности саморазвития. Поставила бы твердую 5.
18.02.2023
Рада, что довелось работать с коллективом НИИОЗММ. Это высококлассные специалисты. Да и сама организация успешно развивается. Работали над самыми разными проектами, было интересно. День пролетал незаметно. Зарплату платили без опозданий, оформление по ТК РФ. Многие работают там больше десятка лет. И хоть основная зп небольшая, зато премии платили нормальные. От работы остались только хорошие воспоминания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ НИИОЗММ ДЗМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы