Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства Получил отрицательный опытНедостатки Работал программистом (web разработчиком) в ИТ отделе. Мягко говоря не понравилось!Если вкратце - то ИТМО это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес процессы на предприятие рожденное в СССР.Конкретика.Про зарплату:Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная - 14 т.р, все остальное это надбавки и премии, который очень легко лишиться. Я бы даже сказал очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам и реально зарплата получалось около 6 т.р. Такие случае были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченный мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут.Про задачи.Интересный задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай когда сдох жесткий диск, а бекапов не было вообще. Естественно на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то что ИТМО впереди планеты всей.Вообще, в ИМТО порядка 120 веб проектов, 85% из которых это лютый гавнокод написанный абы как и без использования фреймвороков (о покрытии тестами вообще не говорю). И в этом вам тоже придется ковыряться. Задач по этой части будет очень много. На собеседовании Руслан вам будет рассказывать, что легаси проектов практически нет, но это вранье)Есть несколько «правильных» проектов написанный на symfony таким образом, что приходящие специалисты говорят — нафига так писать и зачем так усложнять)))Про работу:Работы реально очень много, постоянный завал и истеричные проджект менеджеры постоянно подгоняют + внеплановые задачи прилетать ежедневно. Многозадачность и общий напряг обеспечен. Постоянно крутиться мысль, что за такую напряженную работу я получаю мало денег.Я видел случае когда сотрудники НЕ уходили с работы, они реально всю ночь работали, что-бы как-то уложиться в надуманные дедлайны. И это не шутка. Сам руководитель Итин практикует фанатичную работу до полуночи + любит выйти в выходные, чего хочет от сотрудников.Про студентов/начало карьеры:Университет частенько приглашает на работу студентов, но не для того что-бы их научить и адаптировать к работе. Рассечёт на то, что студент супер быстро въедет в курс дела и будет эффективно работать за мизерные деньги. Если последний не въезжает с ним бесцеремонно расстаются. Вообще текучка кадров колоссальная. Если сотрудник держится в отделе больше 8 месяцев, то считай - старослужащей!Про текучку.За 5 месяцев моей работы в ИТ отделе уволилось или уволили в общей сложности 16 человек (из 30-и) включая начальника отдела и технического руководителя.Люди не выдерживают и уходят или их увольняют. Большая текучка свойственна всему университету.Про отпуск.Вам будут говорить про 42 календарных дня отпуска, да официально он есть, НО по факту отгулять даже 28 календарных дней достаточно сложно. Если вы вдруг захотите отгулять все 42 дня на вас будут смотреть косо руководство — мол вот лентяй. У сотрудников накапливается по пол года не отгулянных отпусков. Отпуск придется вымаливать у Итина, который будет говорить, что сам уже в отпуске не были 10 лет.Про коллектив:Люди может и были хорошие, но в таких условиях работы они озлобились(( И это печально. Не ждите теплого отношений и помогающего коллектива.Не советую сюда соваться не в начале карьеры, ни уже с хорошим багажом знаний
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2025
Вакансия требует найти человека, который сможет самостоятельно организовать адаптацию для 5000 сотрудников. Однако, размер заработной платы не был озвучен. Это довольно необычное предложение о работе, так как ранее ничего подобного не встречалось. Также, стоит отметить, что в тексте используется выражение "с большой буквы", что может указывать на уважительное отношение к университету.
26.12.2024
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты. В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды. Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно. Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
19.12.2024
Дискомфортная атмсофера в рабочем пространстве. Многие руководители подразделений обладают слабыми коммуникативными и управленческими навыками. Удобное расположение и своевременная оплата труда. Есть варианты гибридного формата работы.
02.08.2024
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию. Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО» +ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм) Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
24.07.2024
Иногда индустриальные проекты перевешивают научную составляющую, что хорошо в плане развития навыков и зп, но сложно для развития как ученого Множество интересных задач, хороший коллектив, возможности личностного роста
01.07.2024
Много "подковерных игр", как в любом академическом коллективе. Если вы чем-то кому-то не угодили, то вас изживут. Гибкий график, действительно много талантливых людей, к которых можно учиться и учиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет ИТМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы