Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я всегда смотрю на зарплату. Если платят хорошо, то с некоторыми недостатками можно свыкнуться. На объекте компании меня все устраивало. Платили привычно, поэтому и согласилась на расставание с близкими (на время работы, конечно)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
В коллективе меня приняли хорошо. За три года работы мы с коллегами стали почти родными. Мы проводим много времени вместе не только на работе, но и на выходных. Если хочешь развиваться дополнительно, можешь пользоваться электронной библиотекой. А что касается зарплаты, то сколько бы тебе ни платили, всё равно будет мало, уж вы мне поверьте. Деньги выплачивают регулярно.
25.08.2024
Я приехала на вахту в Кстово автомобильный завод сбор ключей по началу всё было хорошо,но потом начался ад у них договор в приложении не РФ трудовой,а заганичный и ему они не подчиняются,в договоре указано что если вы отказываетесь от работы прерывание вахты с вас вычетают 60 %,но а если от вас отказывается сам завод в силу разных обстоятельств например брака то вы ничего не должны и вас должны полностью рассчитать,но нет мне начали угражать что если я не перейду на другой объект мне не заплатят 60 % до конца вахты мне оставалось буквально дней 11 и начался полный ад,Андрей который кординатор хочет только через суд выяснять трудовые и финансовые отношения,мне пришлось даже юриста нанять сейчас мы составляем претензию и будем судиться все переписки с быдло бригадиром светланой есть которая вечно говорит звони андрею и не какие вопросы не решает совсем,также все менеджеры в этой конторе скрывают номер директора ,есть переписка с угрозами и шантажом где мне пишут ,что если не пойдешь на другой объект мы не заплатим 60% я обязательно сюда все прекреплю после суда ,бывшие работники чей номер мне удалось дабыть рассказывают,что от них тоже отказался завод в силу брака но никто им не угрожал и не требовал перевестись на другой объект,значит они ко всем относятся по разному и возможно в силу моего юного возраста хотели меня оседлать,но суд с вами впереди не заотели так мне все выплатить!!!будуте ещё моего юриста возмещать.Я сюда еще людей хотела звать слава богу не приехали,я много где работала вахтой,но таких неадеватных которые думают что не выплатить в 21 веке и остаться безнаказаными ещё сущесвуют!!!!!
20.11.2023
Больше проблем было с соседкой, очень конфликтный человек, со всеми ругалась не давала спокойно находится в общаге. Но бригадир грамотный человек, все быстро решил и ее убрали
10.11.2023
Если работать норм, то руководство хорошо относится, общаются как с человеком, деньги норм и вовремя платят. Работаю фасовщиком на складе, работа не очень тяжелая, все устраивает
18.10.2023
Мы работали на продукции фирмы Петеленка от этой компании. Всю бригаду, состоящую из 10 человек выгнали, денег при этом не дали. Я не досчитался почти 20 к, коллега 17. Ребят, не рекомендую устраиваться от этой компании. Сама фирма деньги отправила, а вот посредники нам их не отдали.
03.10.2023
у меня большой опыт работы вахтой. И случаи разные бывали и деньгами обманывали и условия обещали одни, а приезжаеш и по факту другие. Тут пока все как и обещали. Отправили на производство в Иваново. Условия 46 дней 6/1, потом месяц отдыха. Отработал и уже деньги получил. Условия норм.Есть душ, но один на всех, туалет, кухня. Готовим вечером по очереди. Обещали бесплатное питание, оно только в обед в столовке на заводе,посмотрим
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТС-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы