Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИИЭФА-Энерго
Санкт-Петербург
Комментарий
Травля в коллективе. Подсиживание. Работодатель дает обо мне плохие отзывы, нанося ущерб деловой репутации. Руководство молодое, немудрое, общающееся на мате, оскорбляли. Руководство, которое повыше - их то что происходит травля - это их не интересует - не могут создать условия труда без травли. Эта их обязанность. Потом когда эта компания стала бывшим местом работы, была получена информация что после моего ухода травили другого сотрудника. А на новом моем месте работы этим работодателем была предоставлена информация обо мне что якобы у меня не сложились отношения с коллективом. Что-то у этого коллектива не только со мной не сложились отношения. Постоянная текучка кадров у них. Видимо все отношения не складываются у коллектива с новыми сотрудниками. В этой компании происходит злоупотребление персональными данными, собирание сплетен. Находится черти где в Рыбацком, от рыбацкого еще нужно ехать. В поселке Металлострое. Мой уход из компании был по их инициативе, выходное пособие и компенсацию ущерба от такого коллектива мной запрошена не была, по "собственному" желанию, но отзывы дают плохие, по сути распространяют недостоверную информацию, распространяют сплетни. А это вообще законно? Может быть пора на них написать коллективную жалобу в прокуратуру? Кто еще с таким столкнулся? Мой уход из этой компании был давным давно, но когда я устраиваюсь на новую работу до меня доходят слухи ЧТО эта НИИЭФА_ЭНЕРГО будь она не ладна обо мне говорит новой компании. Уважаемые сотрудники НИИФА_ЭНЕРГО, какая цель Ваших сплетен? Т.е. травля и после моего ухода продолжается путем распространения недостоверной информации третьим лицам. P.S. Кому подойдет данная компания? Тот, кто классно умеет лизать жопу, "имеет коммуникативные навыки" - сможете прижиться - здесь таких любят - нужно демонстрировать лояльность старожилам, что вы для них не опасны, что за них вы горой - вот тогда задержитесь. Бабский "дружный" коллектив - мужики на такую зарплату не идут. По условиям труда - сидят человек 40 в одном вытянутом длинном кабинете. Руководство занимает в этом коридоре-кабинете "элитарные" места по торцам коридора. Новички сидят на проходе возле дверей - проходной двор. Сейчас смотрю отзывы об этой компании, были мысли что я единственный человек, который написал плохой отзыв.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИИЭФА-Энерго
24.04.2025
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства , в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономят. По началу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идет постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются, из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытается переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают как все хорошо, про большое количество заказов и годовые премии, а по факту все будет не так, даже на новогодний корпоратив придется платить из своего кармана. До сокращений вероятнее всего не дойдет, но отправить на 4-х дневную неделю с сокращением зп могут, что и планируется. Уровень зп оставляет желать лучшего, да и распределение ее тоже. Люди просидевшие по 20 лет будут получать несоизмеримо больше, при большую часть работы повесить на новых сотрудников. Если требуется пересидеть некоторое время, до тех пор как не найдите себе другое место работы, то эта организация сгодится. Надолго там остаться хороший специалист не сможет в связи с отсутствием карьерного роста и достойного вознаграждения.
Конструктор
03.12.2024
Руководство лояльно относится к сотрудникам. Есть возможность развиваться и строить карьеру, учиться внутри компании и за её пределами. Есть столовая, обеды компенсируют. От разных станций метро организован развоз сотрудников. Компания активно развивается, поэтому изменения к лучшему ждут и работников, и саму компанию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИИЭФА-Энерго
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИИЭФА-Энерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы