Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДИНАСТИЯ ВРАЧЕЙ
Москва
Комментарий
Добавить парковочные места, создать условия для отдыха сотрудников Удобное расположение, хороший коллектив, приличная зарплата, удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДИНАСТИЯ ВРАЧЕЙ
31.07.2023
В целом предложить нечего, все устраивало. Из отрицательного не получилось в дальнейшем совмещать с основным местом работу, поэтому пришлось уволиться Адекватное руководство, комфортные условия труда, наличие всей необходимой аппаратуры, расходных материалов и препаратов.
Работник
04.07.2023
Больше корпоративных мероприятий. А так зон роста практически нет, все устраивает Влияние на заработную плату, коллектив, руководство, лояльность.
Работник
02.07.2023
Добавить парковочные места Отличная клиника! Добрый, отзывчивый коллектив! Понимающее, лояльное начальство! Стабильная зарплата, без задержек
Работник
20.06.2023
Хотелось бы чтобы было побольше парковочных мест Лояльность, относятся с пониманием к любым ситуациям, например уходил на длительный больничный почти 5 месяцев, вернулся в строй с удовольствием. В период больничного начальство постоянно интересовалось состоянием здоровья. Прекрасный коллектив, профессиональные врачи, которые не просто работают вместе с ассистентами, а дружат с ними и обучают всему. Возможность карьерного роста, пришел нулевым студентом без рабочей практики, научили всему. Очень приятная атмосфера, когда был на больничном скучал по коллективу, в других местах никогда такого не было. Ну и достойная оплата труда в соотношении с другими клиниками, много премий надбавок помимо оклада.
Работник
02.03.2023
Пригласили на собеседование на должность менеджера call-центра,на первый взгляд клиника неплохая, есть проходимость, достаточно загружено расписание, на собеседовании особо ничего не спрашивали, и также руководитель колл-центра не смогла дать ответы на вопросы о статистике компании, дали информацию о специалистах и программах,договорились что приеду на стажировку в четверг, о времени скажут в среду, в среду ответа так и не поступило, решила написать сама, на что поступил ответ сможем начать стажировку в понедельник или вторник, что показалось очень подозрительным, решила написать напрямую подхожу я вам или нет, через несколько часов мне написали что было время подумать и решили рассмотреть других кандидатов, не понимаю почему нельзя было сказать об этом сразу, в этот же день через час мне звонят из отдела кадров говорят о том что их заинтересовало мое резюме, но они мне предлагают должность администратора, но с зарплатой в 2 раза меньше, знакомые которые работали в этой организации администратором, сказали что они любят не доплачивать за работу которая не входит в их обязанности, вообщем странная ситуация, которая оставила только негативные впечатления
Работник
25.05.2022
нет отзывчивое руководство, классный и дружный коллектив, высокий уровень з/п для г. Раменское
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДИНАСТИЯ ВРАЧЕЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИНАСТИЯ ВРАЧЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы