Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавить парковочные места Отличная клиника! Добрый, отзывчивый коллектив! Понимающее, лояльное начальство! Стабильная зарплата, без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2023
В целом предложить нечего, все устраивало. Из отрицательного не получилось в дальнейшем совмещать с основным местом работу, поэтому пришлось уволиться Адекватное руководство, комфортные условия труда, наличие всей необходимой аппаратуры, расходных материалов и препаратов.
27.07.2023
Добавить парковочные места, создать условия для отдыха сотрудников Удобное расположение, хороший коллектив, приличная зарплата, удобный график работы
04.07.2023
Больше корпоративных мероприятий. А так зон роста практически нет, все устраивает Влияние на заработную плату, коллектив, руководство, лояльность.
20.06.2023
Хотелось бы чтобы было побольше парковочных мест Лояльность, относятся с пониманием к любым ситуациям, например уходил на длительный больничный почти 5 месяцев, вернулся в строй с удовольствием. В период больничного начальство постоянно интересовалось состоянием здоровья. Прекрасный коллектив, профессиональные врачи, которые не просто работают вместе с ассистентами, а дружат с ними и обучают всему. Возможность карьерного роста, пришел нулевым студентом без рабочей практики, научили всему. Очень приятная атмосфера, когда был на больничном скучал по коллективу, в других местах никогда такого не было. Ну и достойная оплата труда в соотношении с другими клиниками, много премий надбавок помимо оклада.
02.03.2023
Пригласили на собеседование на должность менеджера call-центра,на первый взгляд клиника неплохая, есть проходимость, достаточно загружено расписание, на собеседовании особо ничего не спрашивали, и также руководитель колл-центра не смогла дать ответы на вопросы о статистике компании, дали информацию о специалистах и программах,договорились что приеду на стажировку в четверг, о времени скажут в среду, в среду ответа так и не поступило, решила написать сама, на что поступил ответ сможем начать стажировку в понедельник или вторник, что показалось очень подозрительным, решила написать напрямую подхожу я вам или нет, через несколько часов мне написали что было время подумать и решили рассмотреть других кандидатов, не понимаю почему нельзя было сказать об этом сразу, в этот же день через час мне звонят из отдела кадров говорят о том что их заинтересовало мое резюме, но они мне предлагают должность администратора, но с зарплатой в 2 раза меньше, знакомые которые работали в этой организации администратором, сказали что они любят не доплачивать за работу которая не входит в их обязанности, вообщем странная ситуация, которая оставила только негативные впечатления
25.05.2022
нет отзывчивое руководство, классный и дружный коллектив, высокий уровень з/п для г. Раменское
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИНАСТИЯ ВРАЧЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы