Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bauf
Москва
Комментарий
При первом собеседовании,сразу стало ясно что компания "мутная".Как обычно обозначили одну сумму по оплате труда.Потом резко снизили на 30%.Обозначили,что после испытательного срока будет сумма на 30% выше.Как все всегда предсказуемо......Хватит вешать "лапшу на уши".Совет:"Не связывайтесь с данной компанией-100% лохотрон.Зарплата в основном чёрная.Официально мизерная часть "белая" ,а серую как обычно и не заплатят.Выжмут за 2-3 месяца на испытательном сроке,а потом просто кинут.Старая схема работает с начала 90-х г.г. прошлого века.Продукция обычный дешёвый Китай,выдаётся что производство-Германия.Вообщем врут клиентам,врут и обманывают сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bauf
22.11.2025
Корпоративные мероприятия Выездное обучение Актуализация данных в программе обучения Условия труда Условия оплаты Удобный офис Удобное местоположение Дружный коллектив
Работник
28.04.2025
Нет предела совершенству - иногда удаленка подвисает, но все решается моментально Лояльное грамотное руководство, чистый офис, теплый склад, зп вовремя, уровень зп устраивает. Рекомендую
Работник
09.04.2025
- Повысить зп; - Ввод в должность для новеньких; - Более структурированный подход, а не хаос; - Отсутствие ДМС; - Отсутствие тренингов . - Близость офиса к метро; - Коллектив профессионалов; - Стабильная заработная плата; - Возможность карьерного роста.
Работник
26.12.2024
Улучшить ОРГ структуру , наладить бизнес процессы . Все отлично, кроме руководства, которое совсем не слышит своих сотрудников и преследует какие то свои интересы !
Работник
17.09.2024
Компетентность руковрдства . Организационные моменты. Нет организации никаких процессов. Большинство сторонних работ выполняются за счёт работников. Свобода графика. Ты можешь сам контролировать свое время. И свои рабочие процессы.
Работник
28.05.2024
Орг анизационную структуру компании можно было бы немного поправить, коммуникацию между отделами Большая компания, которая входит в топ 3 компаний по России, ликвидный продукт, отличный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bauf
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauf. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы