Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новые метры
Санкт-Петербург
Комментарий
Организация труда Стремление к росту компании Отношения внутри компании У нас был чудесный коллектив, адекватный руководитель, много интересных мероприятий. Главный плюс это адекватное и честное отношение собственника агентства к сотрудникам, всегда вовремя выплаты
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новые метры
18.09.2023
Коллектив сплоченный, работа нравится. Начальство отличное.
Работник
29.12.2022
Побольше корпоративных мероприятий, как было в доковидные времена Честность, открытость, хорошее отношение к сотрудникам и клиентам, своевременная достойная оплата труда
Работник
24.12.2022
Можно было бы устроить обеды бесплатные, а так все очень хорошо Грамотное руководство, которое помогает разобраться во всех нюансов работы, но и не дает расслабиться
Работник
16.12.2022
Очень нравились выездные корпоративы всей компанией на природу, чаще бы так все вместе куда-то ездили бы отдыхать. Очень грамотное и человечное руководство, всегда можно обсудить любой вопрос. Прозрачная система премирования. Карьерный рост реален и поощряется вышестоящим руководством. Работаю с основания компании, начинала простым менеджером продаж, затем стала наставником и руководителем офиса. Дружный коллектив, лояльное руководство.
Работник
07.12.2022
1. Рекламную кампанию 2. Социальные гарантии 3. Корпоративную культуру и мероприятия 1. Дружный коллектив 2. Лояльное отношение руководства 3. Большая свобода действия 4. Приветствуется и поощряется инициативность 5. Карьерный рост и перспективы развития
Работник
30.11.2022
Хотелось бы дополнительная система кондиционирования, чтоб реже проветривать. Так же не хватает мини холодильника, но это все мелочи. Всем добрый день. Хочу оставить небольшой отзыв об Агентстве недвижимости "Новые метры". Работаю в данной компании с сентября 2022 года. 18.09.2022 пришел на коллективное собеседование (для меня это было впервые и показалось странным), и только позже я понял, для чего это делается и насколько эффективно. Далее отобранные кандидаты прошли 10-ти дневное обучение и вышли "в поле"(в отдел продаж). Хочется сказать огромное спасибо КМ и Коучу за постоянную помощь и поддержку. Для меня сфера продаж, именно новостроек, была совсем темным лесом, но за короткое время я смог освоить все азы и только развиваться в данном направлении. Коллектив просто СУПЕР!!!! Все всегда помогут, подскажут, расскажут и подстрахуют. Офис в 10-ти минутах от ст. м. Маяковская. Ну самое главное: к 27 октября я закрыл свои первые две сделки и через 3 дня мне выплатили 240 260 рублей!!!! Это просто супер!!!! И я не лидер этого месяца, чтоб вы понимали. Подводя итог: если ты - активный, амбициозный и нацеленный на результат человек - тебе сюда!! просто делай то, что тебе нравится, а заработок не заставит себя долго ждать. Еще раз спасибо АН "Новые метры", что открыли для мня много нового и вместе мы сможем развиваться и повышать показатели в лучшую сторону изо дня в день.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новые метры
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новые метры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы