Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ЛЮДИ!!!ЧЕЛОВЕКИ! НАРОД!!! Если вам дороги своё здоровье и нервы,никогда,слышите,НИКОГДА,не идите работать в эту контору. А особенно,Ростов-на-Дону, команда"Ростовская",отделение "Центральное".Начальник этого отделения,некий Федоров Андрей Михайлович,отностится к своим подчиненным,как к "пылью под ногами высших".При графике сутки-трое заставляет работать через сутки,ибо"людей не хватает". Условия работы скотские:пешее патрулирование Ворошиловского моста в Ростове-наДону.Хотя,можно было бы поставить видеонаблюдение (как в нормальных организациях),но тогда заказчику деньги воровать неудобно будет.Фёдоров кроем матом своих подчиненных при каждом удобном случае. Когда ему сделали замечание на этот счёт,послал еще дальше. Заставил стрелков подписать договор о коллективной материальной ответственности,хотя в обязанности работника ведомственной охраны это не входит. Жена Фёдорова,некая Ольга Ивановна,устроилась туда же,но непонятно в какой должности. Ибо,в отсутствие , муженька,пыталась нами,стрелками,командовать. Была послана.Плюс ко всему прочему: по Минтрансу прошел приказ о повышении зарплаты стрелкам до 2500 за сутки. Но,похоже,Фёдорова это не касается...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2024
Полностью белая зарплата Зарплата высокая(бывает даже выше чем изначально предлагали на собеседовании) Профсоюз (походы в цирк, театр, корпоративные выезды, корпоратив, тренажёрный зал, подарки детям) Государственное предприятие - а это стабильность Работы не много, разве что монотонность Госнаграды
19.12.2023
Своевременная заработная плата два раза в месяц,удобный график,работа не пыльная,достойная оплата труда 3900 за смену чистыми на руки,путевки в лагеря детям,сотрудникам предоставляются путевки в санатории и дома отдыха,подарки на новый год от предприятия детям и сотрудникам .Не работа а сказка.Лучшая работа в мире не для ЛЕНИВЫХ.
21.06.2023
В Центральный филиал не ходите работать. После того как [Т.] ушёл на пенсию там начался ад. Выписали нового директора по фамилии Пехота Пехота оскорбляет людей,переходит на личности и считает,что стрелки дороже квалифицированных кадров с большим опытом и учёными степенями. На законы Пехота плевал. Грозится "принять неприятные кадровые решения для вас",при этом делает ляпы,которые любой суд признаёт незаконными. Заставляет людей увольняться не нытьём,так переходом на личности,не вникая в проблемы. Пехота относится к людям как к наемному скоту и позволяет себе не следить за своим языком,например можете услышать,что вы баран за то,что с утра,зайдя после дождя в здание не успели почистить ботинки,любит лапать своими не мытыми руками после чернильных ручек белые рубашки и чужие галстуки,с понтом поправляя узлы,которые потом не отмоете от чернил,чувствует себя эдаким князьком,феодалом и уверенно посылает всех матом,потому что близок к Ковыршину (пьет с ним алкоголь). При этом руководитель посредственный. Ничего кроме как повышать голос и играть в "я начальникты дурак" не умеет. Методологию и суть вопроса не понимает. Кумовство,подставы,сливы... В Центральном филиале честный труд никто не ценит. В любой момент выкинут на улицу,потому что в чести не правда,а Пехота,ведь он уверен,что он наместник Бога в филиале раз близок к рюмке [К.]а на правду всем пофиг... Пррфсоюз нихрена не делает. На нарушение прав работников плевать. Сидит старый дед [К.] и деньги получает ни за что! Обходите стороной Центральный филиал! В любой момент выкинут на улицу и даже компенсацию не дадут за своё скотское отношение к честным труженикам!
Помогите составить детальное представление о работе в компании УФ ФГУП УВО Минтранса России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы