Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Отпускные выплачивать сразу, по спец одежде не затягивать с покупкой и доставкой, заработную плату поднимать и командировочные своевременно. Хорошая компания, работаю с 2018 года, дружный коллектив, хорошее руководство ЭТЛ, всегда поддержат, удобный график работы, зарплата и командировочные всегда вовремя приходят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Улучшить связь в местах проживания,в некоторых городах есть связь,а вот в некоторых её нет ( График и условия проживания Хороший коллектив Оплачивают проезд до работы и до дома
07.09.2025
Предоставление демисезонное спецодежда, зарплата чтобы платили вовремя. Дружный позитивный коллектив, хороший условия для работы и для жилья
14.05.2025
Улучшить качество работы, зарплаты и отпускные Свобода выбора, сколько захотел столько и работаешь, чем больше работаешь тем больше нравится начальство
13.04.2025
Я бы все таки пожелала, чтоб женский балок на ЯНГКМ был не хуже мужского для ПТОшников, а то как то неправильно, что мужики ПТОшники живут комфортабельней, чем женщины ПТОшницы На самом деле я очень благодарна времени что попала в БСТ в самый, наверное, его прекрасный момент (для меня точно). Были и спорные моменты и переработки по личной инициативе, но чем БСТ никогда меня не обижало - это зарплатой. Если перерабатывала и давала результат - ведущий инженер доносил до начальства, что нужно подарить результаты работы достигнутые. Честно - скучаю по БСТ, по ЯНГКМ, но судьба сложилась так, что пришлось покинуть команду. Советовала бы другим? Скорее да, чем нет. Шанс показать себя дают каждому, а вот дальнейший ход событий зависит лишь от вас. НО, не одобряют отношения на работе (что и стало, собственно причиной ухода). Однако БСТ подарило мне прекрасное время для реализации себя и при достойных условиях (не без происшествий, конечно, но все же было здорово).
13.03.2025
Все хромает, коллектива нет, запчастей нет, снабжение никакое, условия труда и проживания очень плохое, вся техника старая. Выплаты не увидите те, которые Вам говорят и пишут. Хорошая баня, развита инфраструктура, расположение участка более менее.
24.02.2025
Увеличение заработной платы с ростом цен. Возможное улучшение жилищных условий так же было бы актуально, они находятся на должном уровне ,но есть куда расти Адекватное руководство,всегда идут на встречу в выполнении любых работ и нужных вопросов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы