Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сильная команда профессионалов , возможность роста и работы из любой точки мира
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2026
Преимущества: Практически полностью «автоматический» процесс отбора кандидатов Привлекательные условия, если вы каким-то образом попадете на работу в эту замечательную компанию Недостатки: Весь процесс найма, максимально удобный для компании и максимально неудобный для соискателей, т.к. вся ответственность и риски работодателя перекладываются на них. В первую очередь вам нужно пройти так называемый «тест на логику» с кривыми формулировками и противоречащими вариантами ответа, который никак не связан с работой сотрудника поддержки — практически без ошибок. После этого вас пригласят на собеседование с HR, которая будет рассказывать, какая у них классная компания, самая лучшая поддержка на рынке, что все остальные «лохи» (там буквально используется это слово в презентации), про условия работы, в общем всё ± стандартно. Также раскрывается еще одна интересная деталь — чтобы попасть к ним на работу, а точнее получить шанс, нужно полностью самостоятельно пройти неоплачиваемое (!) обучение, которое длится 4 дня, пройти несколько тестов по каждому модулю, затем на 4-ый день пройти финальный тест, дообучение в тот же день (!) и практические задания, которые, естественно, тоже не оплачиваются. И только после всех этих этапов вас может быть пригласят на собеседование с руководителем. Немного про само обучение — оно очень плохое. Выглядит как набор заметок человека, который что-то знает про сервис и немного копирует официальную внешнюю базу знаний сервиса. Информация разбросана по нескольким разным источникам: Внутренняя таск-трекер система компании Отдельные документы на гугл документах без какой-либо связи или иерархии Видео куски каких-то [censored] на гугл диске Официальная база знаний сервиса В общем и целом выглядит как набор текста и ссылок на разные источники, упомянутые выше. В целом обучение не особо сложное (хотя HR утверждает обратное), оно просто очень криво составлено и рассчитано на тех, кто может просто зазубрить кучу информации за 4 дня. Понимания сервиса такое обучение не дает и на реальные вопросы клиентов вы скорее всего всё равно без опыта отвечать не сможете. Тесты в конце модулей так же составлены плохо — есть неоднозначные формулировки как в вопросах, так и в ответах — сами тесты как будто проверяют не знание, а возможность втупую зазубрить материал и понять логику составителей теста. Финальный тест на четвертый день еще хуже — формулировки вопросов и вариантов ответов максимально сложные, так, чтобы вы не могли быстро найти информацию во всех источниках, и сами вопросы, опять же, просто проверяют зубрежку каких-то мелких ненужных деталей. Набрать нужно не менее 20 баллов из 25, на тест дается всего 25 минут, то есть по минуте на вопрос. Далее этого этапа не удалось пройти, но могу предположить, что и практические задания составлены по такому же принципу. И не забываем, что после всех этих этапов нужно еще успешно пройти собеседование с руководителем..
04.12.2025
ПРОШЛА ВСЕ ЭТАПЫ ОТБОРА, ВСЕ ТЕСТЫ СДЕЛАНЫ БЫЛИ, ЗАСТАВИЛИ ЗАРЕГЕСТРИРОВАТЬСЯ В СВОИХ ТУПЫХ ПРОГРАММАХ, ЧУТЬ НЕ КУПИЛА ПОДПИСКУ, БУДЬТЕ АККУРАТНЫ! ОНИ ВАС ЗАСТАВЯТ СОЗДАТЬ АККАУНТ В БИТРИКС, ГДЕ С ВАС ДЕНЬГИ МОГУТ НЕЗМЕТНО ЧЕРЕЗ ВНИМАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ ПОДПИСКУ ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ! В ИТОГЕ ПРИШЕЛ ОТКАЗ ОТ РАБОТЫ, НУ ЧЕ ЗА ПДОРЫ. СТОЛЬКО ЧАСОВ УГРОБИТЬ НА ЭТИ КУЕВЫЕ ЗАДАНИЯ. В ИТОГЕ, БИТРИКС Я УДАЛИЛА, А ВОТ С ИХ СОБСТВЕННОЙ ПЛАТФОРМЫ НЕЛЬЗЯ ПРОСТО ТАК УДАЛИТЬСЯ. НАПИСАЛА ИМ, НАЧАЛИ ИГНОРИТЬ, ДА ДА, КАК ТОЛЬКО НАЧАЛА УГРОЗУ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПОЛИЦИИ ИЛИ НАДЗОРА - ЧЕРЕЗ ПАРУ СЕК ОТВЕТИЛИ :) -
13.03.2025
Работать в этой компании — настоящее удовольствие. Я занимаюсь тем, что люблю, и при этом получаю за это зарплату. График удобный, есть возможности для роста, и всё это можно делать из дома. Каждый может развиваться, работая удалённо. Если возникают вопросы, всегда готовы помочь и поддержать.
22.02.2025
Для меня главный принцип на работе — «как сделать ещё лучше?». Это вдохновляет, хотя в отличной команде сложно находить минусы. Мы постоянно совершенствуемся. Иногда кажется, что зарплаты немного не хватает, но когда я пришла, меня больше привлекла сама компания, чем деньги. К тому же, организация следит за рынком и старается поддерживать достойный уровень оплаты.
20.02.2025
Это одна из немногих компаний, где мне действительно нравится работать. Руководство поддерживает, коллектив дружный, условия комфортные. Все устраивает.
18.02.2025
В первую очередь радует дружный и весёлый коллектив. Здесь можно поговорить не только о работе, но и поделиться забавными историями или обсудить котиков. Устраивает график, уровень дохода и дополнительные бонусы — компенсация психотерапевта, лечения и обучения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WAZZUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы