Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прошёл первый этап собеседования с [К.]решение о моей кандидатуре было положительным. Сказали придти на следующий день,пришёл. Встретил меня некий [Д](вроде как руководитель) со словами «а зачем вы пришли?» Когда ответил что на второй этап собеседования,начал глубоко изучать мое резюме. После 10 минут изучения,в грубой форме,сказал что я им не подхожу,а вернее: «Помощник менеджера нам не нужен,а с должностью менеджера вы не справитесь,вы никогда не работали с нашим продуктом,а обучать вас мы не хотим и в общем,нам некогда.» Сказать что я был удивлён,ничего не сказать. Я отказал другим работодателям по причине положительного решения со стороны данной компании,устраивался на должность «помощник менеджера»,а в итоге оказалось (по словам [Д.] такой вакансии и не было. Позвонив [К.]которая проводила как первый этап,так и перед этим собеседование по телефону,мне был бан ответ «Наверное,вы не сошлись характерами». а,и ещё: на первых этапах говорили об окладе 50000 руб. [Д.] уже озвучивал 25000 белыми,25000 в конверте.Не советую эту компашку никому. Не понял даже зачем так относиться к потенциальным работникам. Боюсь представить какое отношение к сотрудникам:(
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2024
Оплату труда своевременно и повышение ЗП Близость к дому, хорошие условия труда чай, кофе, сладости, есть комната для отдыха и обедов. Взаимопонимание ген.директора!
18.11.2023
Нет структуры в компании, нет чётких требований и ответственных за то или иное действие, все занимаются всем. Производство не отвечает за сроки и документы - с этим полная каша. Современное производство, офис близко к дому, белая ЗП, оплата мобильной связи.
07.05.2023
Проработал в компании чуть менее 5 лет, платили вовремя
22.02.2023
Достоинства Их нетНедостатки Сам ген.директор сплошной недостаток и лгун который не платит деньги свои сотрудникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК СЭТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы