Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплату труда своевременно и повышение ЗП Близость к дому, хорошие условия труда чай, кофе, сладости, есть комната для отдыха и обедов. Взаимопонимание ген.директора!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Нет структуры в компании, нет чётких требований и ответственных за то или иное действие, все занимаются всем. Производство не отвечает за сроки и документы - с этим полная каша. Современное производство, офис близко к дому, белая ЗП, оплата мобильной связи.
07.05.2023
Проработал в компании чуть менее 5 лет, платили вовремя
14.02.2023
Прошёл первый этап собеседования с [К.]решение о моей кандидатуре было положительным. Сказали придти на следующий день,пришёл. Встретил меня некий [Д](вроде как руководитель) со словами «а зачем вы пришли?» Когда ответил что на второй этап собеседования,начал глубоко изучать мое резюме. После 10 минут изучения,в грубой форме,сказал что я им не подхожу,а вернее: «Помощник менеджера нам не нужен,а с должностью менеджера вы не справитесь,вы никогда не работали с нашим продуктом,а обучать вас мы не хотим и в общем,нам некогда.» Сказать что я был удивлён,ничего не сказать. Я отказал другим работодателям по причине положительного решения со стороны данной компании,устраивался на должность «помощник менеджера»,а в итоге оказалось (по словам [Д.] такой вакансии и не было. Позвонив [К.]которая проводила как первый этап,так и перед этим собеседование по телефону,мне был бан ответ «Наверное,вы не сошлись характерами». а,и ещё: на первых этапах говорили об окладе 50000 руб. [Д.] уже озвучивал 25000 белыми,25000 в конверте.Не советую эту компашку никому. Не понял даже зачем так относиться к потенциальным работникам. Боюсь представить какое отношение к сотрудникам:(
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК СЭТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы